Найти в Дзене
Cossinarc

Проблема зарплаты в провинциальной России

Данная статья субъективное мнение автора основанное на личном опыте. Многие слышали мол "Москва это отдельное государство". В данной статье я хочу рассказать о насущной проблеме жизни в дали от крупных городов нашей необъятной. Первой и наверное главной проблемой стала зарплата. При одинаковых ценах зарплата в провинции несравнимо ниже чем в крупных городах. Чаще всего зарплата находится на грани минимальной оплаты труда. Средняя зарплата колеблется в районе 13-16 тысяч. Порой зарплата опускается прямиком до минимума. Примером из моей жизни стала зарплата работников жэка в Удмуртии а точнее в городе Глазове. Там зарплата работников "ЖКУ" не сильно отличается в зависимости от профессии и составляет в среднем 12 тыс. и это при том что зарплата директора порядка 100 тыс. и это только подтвержденные цифры. ЖКУ- жилищно коммунальное управление Набрав в яндексе среднюю зарплату по России мы видим круглые 40 тыс. Однако такие суммы видит меньшинство, это или крайне опытные специалисты редк
Данная статья субъективное мнение автора основанное на личном опыте.

Многие слышали мол "Москва это отдельное государство".

В данной статье я хочу рассказать о насущной проблеме жизни в дали от крупных городов нашей необъятной.

Первой и наверное главной проблемой стала зарплата. При одинаковых ценах зарплата в провинции несравнимо ниже чем в крупных городах.

Чаще всего зарплата находится на грани минимальной оплаты труда. Средняя зарплата колеблется в районе 13-16 тысяч. Порой зарплата опускается прямиком до минимума.

Примером из моей жизни стала зарплата работников жэка в Удмуртии а точнее в городе Глазове. Там зарплата работников "ЖКУ" не сильно отличается в зависимости от профессии и составляет в среднем 12 тыс. и это при том что зарплата директора порядка 100 тыс. и это только подтвержденные цифры.

ЖКУ- жилищно коммунальное управление

Набрав в яндексе среднюю зарплату по России мы видим круглые 40 тыс. Однако такие суммы видит меньшинство, это или крайне опытные специалисты редких специальностей, имеющие огромный стаж, или же мелкое начальство, по типу глав участков.

Большая часть денег даже не доходит до региональных отделений, и даже те крохи разворовываются. До городских отделений доходит самый минимум который тут же делится между начальством. И как итог часто у городских филиалов управляющих компаний нет банальных материалов на ремонт и обслуживание домов и систем городов.

И так не только в управляющих компаниях. Подобное наблюдается во многих предприятиях чьи руководители обитают в столице.

Особо радуют гос. предприятия, в них дела намного хуже чем в ип. Пример гос предприятия мы уже рассмотрели выше.

На этом пока что все. Спасибо за внимание, если вам есть что сказать пишите комментарии.