Роструд разъяснил на сайте Онлайнинспекция.рф, что отец ребенка вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, если мать официально не работает (ст. 256 ч. 2 ТК РФ).
Для этого ему следует представить своему работодателю:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
- свидетельство о рождении ребенка.
Также потребуется документ, подтверждающий, что мама в декрет не уходит. Если она не работает, таким документом считается справка из отделения соцзащиты населения, находящегося по месту жительства. В ней есть информация о том, что женщина не работает и не получает ежемесячно детское пособие. Если же она трудится, необходима справка от ее работодателя. Документ содержит данные о том, что декретный отпуск мама не использует и не получает пособие по месту работы (пп. «д» п. 54 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н).
Программа БухСофт автоматически определит расчетный период, сумму заработка за расчетный период, сравнит средний дневной заработок с ограничениями и рассчитает сумму пособия по беременности и родам.