Когда дело касается денег, порой не выдерживают и рвутся даже крепкие родственные узы: дети подают в суд на родителей, брат идет на брата… Одним словом, семейный бизнес — не для слабаков.
Adidas против Puma
В 20-х годах ХХ века два брата — Адольф Дасслер vs Рудольф Дасслер — основали в родном городке Херцогенаурах компанию по производству обуви. Вскоре стало очевидно, что вести бизнес они вместе не могут, и в 1948 году пути братьев окончательно разошлись. Однако эта вражда привела к тому, что на свет появились два всемирно известных бренда: Адольф создал Adidas, а Рудольф — Puma.
Обе фабрики находились в одном городе и разделили его, как в пьесе Шекспира, на два противоборствующих лагеря. Работники Puma не заводили романы и не вступали в брак с работниками Adidas. А еще прежде чем начать общаться с незнакомым человеком, всегда смотрели на его обувь.
Дасслеры не общались всю жизнь, их даже похоронили на противоположных концах кладбища. Конец вражды был положен только в 2008 году, когда сотрудники двух компаний пожали друг другу руки и приняли участие в дружеском футбольном матче.
Картошка фри раздора
Уоллес и Гаррисон Маккейны создали в 1957 году семейный бизнес по производству заготовок для жареного картофеля. За 35 лет совместного управления McCain Foods они превратили компанию в одну из самых больших и успешных в мире. Братья настолько тесно общались, что даже их офисы соединялись общей дверью, которая (по легенде) всегда была открыта.
Все рухнуло в ту секунду, когда Гаррисон Маккейн вопреки возражению брата назначил своего сына CEO американского подразделения. Уоллес был возмущен, и ему понадобилось всего 12 месяцев, чтобы отстранить обоих родственников от оперативного управления компанией. Но в этой истории, в отличие от первой, относительно хороший финал. Маккейны сумели переступить через все обиды и помириться, правда только перед смертью Гаррисона.
Тили-тили тесть
Шеф-повар Гордон Рамзи известен не только своими кулинарными талантами, но и крутым нравом. От него часто достается всем без разбора: работникам, родственникам и бизнес-партнерам. Первое время он занимался исключительно кухней и творчеством, а за финансовую сторону отвечал тесть Крис Хатчесон. Но в 2010 году Рамзи со скандалом уволил родственника, назвав его мошенником. Он уверял, что тот снял со счетов компании 1,4 млн фунтов стерлингов и содержал на них любовницу с двумя детьми. Кроме того, шеф-повар уличил тестя в подделке его подписи на документе об аренде лондонской недвижимости.
Хатчесон подал ответные иски, требуя денег за незаконное увольнение и невыплату зарплаты. На суде жена Рамзи выступила против отца, подтверждая его финансовую нечистоплотность. Тяжба длилась долго, в итоге шеф-повар согласился на мировую. Он выплатил Хатчесону 2 млн фунтов стерлингов за возможность разорвать с ним партнерство и выкупить его долю.
О, мой Кох!
Уильям, Фредерик, Чарльз и Дэвид Кохи — второе поколение клана, которому принадлежит Koch Industries. Это одна из крупнейших частных компаний в США, которая занимается переработкой нефти, химической продукцией и инвестициями. В 80-х годах Уильям и Фредерик согласились продать двум другим братьям 5,5 млн акций семейного бизнеса за $1,1 млрд. И с этого началась их вражда. Спустя короткое время после подписания всех бумаг Уильям Кох подал жалобу в суд, обвиняя покупателей, что те не доплатили крупную сумму.
Судебные процессы следовали одни за другим. На них обогатились десятки юристов, адвокатов и даже детективные агентства, которых братья нанимали для сбора компромата. Уильям выиграл дело в суде, но перемирие наступило только спустя 20 лет. Все ее участники собрались за обедом и смогли уладить разногласия.
Папа может все что угодно
Канадским концерном Irving Oil (крупнейшим поставщиком нефти в США) уже третье поколение владеет семья Ирвинг. В 2000-х годах у руля компании встал сын ее основателя Кеннет Ирвинг, у которого были грандиозные планы по модернизации и дальнейшему развитию семейного бизнеса. Однако они часто стопорились из-за его отца — Артура Ирвинга, который всячески противился нововведениям.
Старший Ирвинг постоянно вмешивался в управление. Сотрудники Irving Oil рассказывали, что обстановка на совещаниях накалялась до такой степени, что их часто просили выйти, чтобы отец и сын продолжили скандалить без свидетелей. Другие члены семьи тоже не всегда были довольны решениями Кеннета, так что приходилось улаживать вопросы еще и с ними.
Глава компании в итоге не выдержал и после нервного срыва отправился прямиком в психиатрическую клинику. Отец назвал сына слабаком и слюнтяем за то, что не смог справиться со стрессом самостоятельно и даже предпринял попытки убрать его из семейного бизнеса. Кеннет обратился в суд. Разбирательства длились два года, в итоге младший Ирвинг согласился пойти на мировую, если семья прилюдно, на торжественном ужине, признает его заслуги.