Свою карьеру я начал в одной из крупнейшей коммуникационной компаний. Начало движения по карьерной лестницы начинал с этапа узнай все своими руками, но что же работа есть работа вопреки своим желаниям и потребностям я оставался на работе на сутки и больше для меня не существовало понятия конец рабочего дня. На первых этапах сделал автоматические оповещения об авариях на сети в виде СМС сообщений, в дальнейшем появилось ранжирование аварий (Обрыв кабеля, просто отключили электричество), что помогло не срываться попусту АВР бригадам, но кроме случаев, когда нужно дизелить)))
Данное упорство не дало долго ждать и меня перевили в начальники отдела продаж. На то время только началось развитие системной интеграции, что самой собой нужно было погружать в детали не только продажи данного продукта, но и изучать глубже программирование, рынок лицензий, на одном из форумах находился за одним столом с Мэн Ванчжоу, дочь основателя Huawei. С этого времени я начал понимать принципы B2B продаж, пошли первые встречи, клиенты все Российского рынка и мира, запомнились контракты Société Générale, Saint-Gobain, GOODVALLEY. Но с развитием мне все меньше и меньше нравилось, да и продвижение по карьерной лестнице заканчивалась на еще одной ступеньки и к зарплате процентов 5. Я не жалуюсь на жизнь на развлечения средств, хватало с головой, я не чувствовал развития и другие продукты компания не стремилась развивать, хотя под системную интеграцию можно было все что угодно запилить. Мои предложения о сборе аналитики для ресторанов и гостиниц отвергались (на рынке уже были услуги) и др. тоже.
Я начал задумываться о самостоятельных услугах,
мое первое предложение было сбор аудитории для дилеров сельскохозяйственной техники. ( в аналитику входят открытые данные потенциальной аудитории фермеры, хозяйства по выращиванию с/х продуктов, данные для связи, уже имеющаяся техника и тд.) Данное направление дало не слабую прибавку к ЗП.
Личного времени нужно гораздо больше. Руководство начало замечать это, пошли первые раздоры, я не мог уже задерживаться и все чаще начал скажу по-умному " делегировать" обязанности, само собой это было лишней нагрузкой на персонал.
вторым продуктом и так же для сельского хозяйства подбор техники и сзр, количество внесения посевного материала т.е. это уже продажа техники посева можно сказать рецепт. Аналитика включает в себя взятие проб почвы на микро-анализ грунта, составление карт местности, лазерное сканирование, составление 3d модели для этого был приобретен дрон с головой RTK также его я предоставляю в аренду геодезистам. Полученные данные при правильном анализе позволяют уменьшать количество вносимого СЗР, посевного материала, правильно подобрать технику с возможностью точного земледелия.
После этого я не мог уже находится постоянно на рабочем месте, не мог мотивировать коллег к работе. Я сделал для себя выбор и находился уже в кабинете директора. Я чувствовал себя предателем, столько сил потратил на компанию. Директор не верил своим глазам, мы долго вели дискуссию о развитие в компании. Но уговорить меня было уже нельзя.
Я уже попробовал азарт самостоятельного развития, мне с каждым днем становилось все интересней и интересней, доказывая себе и окружающим, что если с трудом и с головой, то возможно, возможно то, что другие смотрят и не верят. Объясню у меня только аналитика, остальное я перекупаю, мои данные основанные на моих словах не будут полезны и интересны, я их заверяю лабораториями, агрономами, ведущими инженерами аграрного кластера, плюс это все закреплено 3d моделью, что дает свой результат не только мне, но и хозяйствам хорошим урожаем.
Выиграл ли я? Думаю да у меня собственное дело, которое дает свои плоды в виде взаимоотношений, роста клиентов, связи, саморазвития ну и прибыли.
На данный момент приобретена еще земля для строительства фермы под грант.
Помните Вы не кому не нужны кроме себя самого, не бойтесь показать себя, доказывайте людям, что почти все реально! Развивайтесь и тогда люди сами будут обращаться к Вам!