- Бывает и такое, особенно часто можно столкнуться с подобной обратной связью после тренингов по продажам.
⠀
В результате общения с руководителями компаний и авторами тренингов, мы выявили основные причины.
⠀
1. Отсутствие мотивации у сотрудников. Например, их оклад соответствует ожиданиям по зарплате. Прилагать усилия для большего результата, чаще лень.
⠀
2. Нет доверия руководству. «Опять нас отправляют на какой-то тренинг и ещё в выходной».
Вопрос сложный для проработки. Требуется провести организационные мероприятия для восстановления авторитета и повысить лояльность к руководству.
⠀
3. Непонимание «что даст мне этот тренинг».
⠀
4. Отработка и закрепление знаний после тренинга. Это #MastHave любого обучения!
⠀
Мы настоятельно рекомендуем подготовить своих сотрудников к тренингу заранее. Объяснить для чего это нужно и что они получат в результате.
⠀
Если вы и ваша команда готовы к обучению, посетите тренинг Альберта Тютина «ВЫШЕ ЧЕК!» 18 февраля в Петропавловск-Камчатском.
Отличная подача современной информации по продажам
⠀
Забронировать место и приобрести билет можно - по телефону 7(415)𝟯𝟰𝟬-𝟴𝟬𝟬
- написать в Директ «Бронирую место»
- на сайте logospk.ru
⠀