В современном мире даже в высокоразвитых странах, где женщины, казалось бы, добились равноправия с мужчинами, время от времени проскальзывает информация о дискриминации по половому признаку. Например, можно встретить статьи, в которых женщины рассказывают, как на работе в крупной компании случайным образом выясняется, что коллега, выполняющий ту же самую работу в том же самом объеме, имеющий равноценный опыт и занимающий идентичную должность, который отличается только тем, что он другого пола, получает заработную плату на десять процентов больше женщины только потому, что он мужчина. А в, казалось бы, самой продвинутой профессиональной области, связанной с информационными технологиями, к женщинам- программистам относятся скептически в том числе из-за банального стереотипа относительно женской логики и споров на тему ее наличия или отсутствия. Женщина, являющаяся президентом страны - все ещё нонсенс. Поэтому говорить о том, должен ли мужчина обеспечивать женщину в подобных мировых обс