Единые принципы формирования заработной платы учителей будут разработаны на федеральном уровне, а соответствующие поправки будут приняты в Трудовой кодекс, заявила министр просвещения РФ Ольга Васильева. Как пояснила российский министр, регионы игнорируют федеральные рекомендации о начислении заработной платы школьного педагога по формуле «70 — 30», согласно которой 70% заработной платы должно выделяться за одну ставку (18 академических часов в неделю), и только 30 оставшихся процентов должно использоваться для оплаты дополнительной нагрузки.
Несмотря на давно озвученные рекомендации, власти федеральных и муниципальных субъектов РФ принимают решение о распределении этих сумм самостоятельно. Для введения единого способа расчета оплаты труда учителей правительство разрабатывает поправки в Трудовой кодекс. В рамках единой модели базовые гарантии будут прописаны на федеральном уровне. Кроме того, Васильева предложила ограничить нагрузку учителей по заполнению различных документов и отчетов. Чтобы избежать претензий проверяющих к оплате труда школы, вы можете поручить специалисту по кадрам уточнить, использовали ли в положении об оплате труда корректные определения терминов и понятий. Проверить, не предусмотрели ли стимулирующие выплаты за работы, которые нужно компенсировать. Также вам понадобится установить порядок назначения оклада и стимулирования работников. Придется разработать и программу кадрового развития школы и связать оплату труда со стратегией ее развития. Об этом и о рекомендациях, чтобы исключить ошибки в документах по оплате труда читайте в нашей статье.