Почему только ежедневная оплата?
Все наши клиенты делятся на две большие группы: частники и компании. И в случае работы с любой из этих групп обязательным требованием на мой взгляд является ежедневная оплата труда. В случае с частниками скорее всего это работа закончится одним днём и на следующий день. В случае работы с заказчиком фирмой или стройкой ежедневная оплата труда также является необходимой. Во-первых сам заказчик не факт, что будет обязательным и честным, но наиболее частый случай это когда генподрядчик не платит нашему заказчику - и мы в большом пролёте, я как владелец бригады обязан предусмотреть все эти моменты и рабочие своё должны получить в любом случае.
Почему только наличные бригадиру?
Если бы вы знали сколько хороших и славных ребят не доезжают с наличными до своего временного места проживания в Москве (примерно 30%), из оставшихся половина приедет "под шофе" и конечно на следующий день работники из них никакие. Поэтому только наличные и только бригадиру. Работы у нас бывают разные, это фото прошлогоднее, и с похмелья человека ставить нельзя, даже будь он трижды аккуратным.
Тапками в меня не швыряйте, пишу как умею. Дальше будет интереснее
Помогаю создать рабочую бригаду с ежедневной прибылью от 5000 руб
