❓Вопрос: Водители организации совершают служебные поездки в другой населенный пункт. Является ли это командировкой, если разъездной характер работы в локальных нормативных актах не прописан?
✔️Ответ⏩Параметрами разграничения служебной поездки и командировки является наличие особого характера работы (подвижной, разъездной, в пути, др.). Если работнику установлен режим работы в пути или его работа носит разъездной характер, то служебные поездки для таких сотрудников командировкой не являются (ч. 1 ст. 166 Трудового кодекса РФ, далее – ТК РФ).
Работодатель вправе самостоятельно определять список должностей и профессий, к которым он будет применять такие режимы труда. Такой перечень необходимо прописать в коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Такая возможность закреплена за работодателем в ч. 2 ст. 168.1 ТК РФ. Поскольку режим работы является в соответствии с ч. 2 ст. 57 ТК РФ обязательным условием трудового договора, то компании следует указать такой факт в тексте договора.
Хотите первыми знать самые важные изменения в кадровой сфере?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Pro-personal.ru" .