Найти в Дзене
Махнем в Америку

Как сделать так, чтобы у нас регионы развивались и люди оставались жить там

Наверняка вы часто думаете и сталкивались с такой проблемой, что все уезжают жить в крупные города а в селах и деревнях никто не остается.

Нет молодежи, потому что она вся по столицам. Живут лишь малыши и пенсионеры.

А вот как сделать так, чтобы люди не ехали на заработки только в столицу и Питер. А оставались жить и растить детей в регионах.

Это можно сделать так: (пример тому штаты и Германия)

1

Рабочими местами которые оплачиваются не ниже, чем в столице. А цены здесь порою будут даже ниже.

Это все возможно благодаря местному бизнесу, который будет работать без налогов и лишних сборов.

А также благодаря тому, что ставка по уплате налогов для компаний, регистрирующихся в регионах будет намного ниже, чем в столице.

Это сразу два зайца. Этими деньгами можно повысить зарплату сотрудникам и обеспечить их работой. И как часть замысла – поменьше налогов – побольше прибыли.

2

Инфраструктура, которая позволит людям жить комфортно у себя дома. Когда подъезд и двор чист и соседи добры.

Подъезд и двор можно чистить по очереди. Ведь важно же чтобы возвращаясь домой было все красиво и убрано. А не зона комфорта, что заканчивается входной дверью.

Так всем будет хорошо и комфортно в регионах жить.

3

Чтобы все было под рукой и доступно следует открывать и развивать аэропорты и транспорт. Чтобы все товары в магазины доходили быстро и дешево.

Так снизится цена на продукты и одежду. Да в принципе на все.

4

Сделать свой налоговый коэффициент для каждого региона России. Это позволит людям выбирать куда им в случае чего переехать и где жить.

В Москве и в Краснодаре, например, поднять налоги, а на Севере – убрать.

Так люди будут перебираться жить на север, или пополнять бюджет. А бюджет – здоровье экономики.

5

Должное образование и развитие для населения. Многие едут в столицу за знаниями. Но это отпадет если в регионах будет должное образование не хуже столичного.

А это решает уже прошлый пункт с зарплатой и привлечением специалистов.