Практически каждый взрослый человек сталкивался с поиском работы. Раньше с этим было проще. А теперь Работодатель выдвигает большие требованиям к соискателям.
Как показать правильно свои сильные стороны и замаскировать слабые.
Кому чаще всего отказывают? И как суметь показать себя с правильной стороны.
- Одиночка, в том плане, что привык делать всё самостоятельно и не умеет работать в команде. Стремится к индивидуальности и независимости. Вывод: искать компании, где ценят личный результат отдельных сотрудников, которым не нужна помощь коллег. И всё-таки нужно учиться быть гибким и уметь принимать помощь.
- Летуны. Специалистов по подбору персонала настораживают кандидаты, которые постоянно меняют место работы. Но среди таких людей могут попадаться уникумы, которых нужно распознать. Нужно доказать, что вы обладаете большими знаниями, умениями и навыками. ПокажИте реальные факты своего мастерства.
- Слишком много говорите. Не старайтесь всё сразу рассказать о себе, если вас об этом не спрашивают. Если вы действительно любите много поговорить, то вам нужно искать отрасли, где ваши коммуникативные навыки оценят по достоинству.
4.Не приукрашивайте свои способности. Сотрудник по подбору персонала, чаще всего оказывается хорошим психологом и может с лёгкостью распознать, где правда, а где ложь. В таком случае, ваш художественный талант пригодится в другом месте.
5.На все руки мастер. Такие люди готовы отдать себя любому делу. Это хорошо, когда человек готов учиться. Но придерживайтесь четкой позиции, чтобы менеджер понял, чем вам на самом деле нравится заниматься.
6.Консерватор. Эта другая крайность. Большинству компаний интересны сотрудники, которые показывают готовность развиваться и подстраиваться под запросы фирмы.
7.Профессионал. У вас шикарное резюме, но вы соглашаетесь на рядовую должность и маленькую зарплату. Работодатель может засомневаться в ваших намерениях. В таком случае вам нужно доказать, что вы заинтересованы работать именно в этой фирме и видите для себя перспективы.
А выявить лодыря с легкостью, очень даже не сложно. Психологические вопросы в помощь и результат зависит от вашего поведения и конечно ответа.
Например, мужчину могут спросить: Кто в семье распоряжается бюджетом? Если ваш ответ: Жена. Можете даже не расчитывать на серьезную должность, да и вообще на работу у того, кто задаёт вам этот вопрос.
Желаю всем иметь достойную работу.
Если понравилась статья ставьте «Большой палец» вверх 👍. Подписывайтесь на мой канал.