Успешный путь от начинающего специалиста с непрофильным образованием из провинции до востребованного руководителя, диктующего свои условия на рынке труда, как правило, содержит три основных компонента. Давайте разбираться 👌🏻
1️⃣ Глубокий анализ себя, понимание своих «хочу-могу-надо» — факторов, из которых слагается осознанная карьера в удовольствие. Где вы опираетесь на свои интересы и мотиваторы, таланты и способности — и сочетаете с тем, что нужно рынку.
Это золотая ниша, которая позволит вам решать, где работать и на каких условиях.
Большинство людей считает, что золотая ниша — это какая-то определенная профессия, некий «лейбл», однако это не так. Настоящая карьерная удовлетворенность и зарплаты другого уровня — там, где, в первую очередь, есть осознанность и понимание СЕБЯ, своих ценностей и профессиональной уникальности.
2️⃣ Наличие карьерного плана. Искать новую работу из слабой позиции, когда «уже все плохо» — неоптимально. Еще и потому, что желание уйти часто — следствие непроработанной коммуникации, неумения работать в команде, выстраивать свой личный бренд, низкой осознанности.
Накапливаются проблемы, паттерны поведения, которые становятся блокерами развития. И человек, вместо того, чтобы прорабатывать это, находит выход в поиске новой работы. Но там, вероятнее всего, случится то же самое. Сами проблемы не исчезнут — поменяется контекст, и вам придется доказывать свой профессионализм уже в совсем новых, незнакомых условиях, и те же паттерны начнут всплывать снова.
Необходимо работать в первую очередь над собой, над своим планом развития и точно определить, какие навыки нужно прокачать и готовы ли вы к работе в новой компании и, главное, зачем вы туда идете.
3️⃣ Прокачка нетворка. Компании высокого уровня занимаются развитием сотрудника и вкладываются в его индивидуальный план. Там ты работаешь в команде, которая заряжает, с людьми, благодаря которым хочется идти в офис.
Мы с детства привыкли все измерять стандартами того окружения, в котором родились, и с возрастом это становится нашим ограничителем.
Для сильных результатов нужно сильное окружение, которое покажет, что возможно добиться большего, а потом еще и поддержит тебя на пути к цели.
В нашем клубе мы на 360 градусов закрываем вопросы, связанные с карьерой:
🌟Трек «Звездный кандидат», в котором мы учим вас делать открывающее двери резюме, строить эффективную воронку поиска вакансий и прокачивать навык интервью
🚀Трек «Карьерная ракета», где мы работаем над построением карьерных целей, карьерного плана, развитием на текущей работе, повышением в должности и зарплате
🗣Трек по коммуникациям, управлению руководителем, общению с иностранными коллегами, самоопределению, профессиональной самооценке — и еще целая библиотека уникального экспертного контента, аналогов которому нет
Вы можете пытаться собирать эту информацию по крупицам, платить карьерным консультантам, которые дадут вам рыбу, а не удочку за тройную цену, или лететь на карьерной ракете вместе с нами.
Сразу на чистовик. Сразу с поддержкой сообщества, тренеров и возможностью писать лично мне. Так, чтобы точно не сдаться и СДЕЛАТЬ.
Чтобы присоединиться к клубу, переходите по этой ссылке.
Выбор за вами — окно клуба закроется сегодня ночью. Следующий набор будет не раньше марта. Позаботьтесь о себе сейчас. До скорой встречи ❤️
