Многие считают, что отчисления в Пенсионный фонд, которые вместе с отчислениями в иные социальные фонды составляют 30 %, удерживаются из заработной платы сотрудника, тем самым уменьшая заработную плату.
Выписка по форме 2НДФЛ, выдержки из действующего законодательства, в которых сказано, что из заработной платы работодатель уполномочен, удерживать лишь 13% НДФЛ, почему то не воспринимаются, как доказательство обратного.
Все те же, многие, считают, что если с работодателя снять это финансовое бремя, то работодатель неизменно поднимет своему работнику заработную плату на эти же 30 %.
Хотелось бы пофантазировать на эту тему, что бы понять, так ли это?
И так, правительство приняло соответствующие поправки в законодательство, президент все подписал. Теперь фонды наполняются не за счет отчислений работодателя, а из средств, вырученных из продажи яхт и золотых унитазов столь ненавистных всем олигархов.
Каждый месяц, у какого ни будь олигарха, отнимают яхту, продают ее и из вырученных денег платят пенсии, оплачивают медстраховки и иные социальные выплаты.
У предприятия освобождается значительная сумма денег, и тут собственник предприятия неизменно перераспределяет освободившиеся деньги между своими сотрудниками? Нет.
Ну, хорошо, часть из освободившихся средств он оставляет себе, ну, а оставшуюся часть он точно уж перераспределит между сотрудниками? Нет.
Какие причины у работодателя повышать вам зарплату? У вас повысилась производительность, изменилась конъюнктура рынка труда и ваша профессия стала вдруг очень востребованной?
Так что же произойдет?
Из-за снижения себестоимости производимой продукции, попросту снизится цена на рынке товаров и услуг. Это конечно приведет к росту потребительской способности граждан, что фактически означает увеличение реальных доходов населения, но это явление будет краткосрочным.
Выше я уже писал о том, что конъюнктура рынка остается неизменной. В силу того, что для удовлетворения привычных потребности необходимо уже меньше средств, то и само собой появятся потенциальные работники, которые будут готовы работать за зарплату меньше изначальной. Появится конкуренция на рынке труда, что само собой приведет к снижению заработной платы.
Так сказать, рыночек порешает.
Но на самом деле не все так плохо. В данном случае выиграют пенсионеры, так как снижать пенсионные выплаты никто не имеет права.
Само собой это все фантазии и такой вариант попросту невозможен. А вот вариант того, что указанные отчисления с предприятия переложат на работника, уже ближе к телу. Но это другая история.