При поиске работы классическим открытым способом стоит помнить о том, что: * При этом, важно помнить, что в первую очередь мы смотрим на опыт работы кандидата и соответствие этого опыта предполагаемым обязанностям, а уже после на остальное. Фотография помогает привлечь внимание к вашему резюме, а дальше уже «работает» текст который влияет на появление желания позвонить кандидату или нет. Пусть у вас всегда будет любимая и интересная работа.
При поиске работы классическим открытым способом стоит помнить о том, что:
- На вакансии откликаются 10 - 500 кандидатов в сутки, и рекрутеру, работающему не только по этой вакансии, нужно быстро решить кому позвонить, или направить приглашение в ответ. Физически просмотреть все отклики бывает невозможно. И при прочих равных качествах кандидатов, в первую очередь предпочтение первичного контакта может быть отдано кандидату с фотографией в резюме.
- Статистика job сайтов (hh и superjob) говорит о том, что резюме с фотографиями имеют больше просмотров.
- С коллегами часто слышим от заказчиков, как внутренних, так и внешних: «Присылай резюме с фотографией, я хочу посмотреть в глаза человеку, до того, как он ко мне придет».
- Есть позиции где работодателю важна внешность кандидата, и тогда фото крайне необходимо, так как при большом выборе кандидатов, кота в мешке приглашать готовы не все компании.
* При этом, важно помнить, что в первую очередь мы смотрим на опыт работы кандидата и соответствие этого опыта предполагаемым обязанностям, а уже после на остальное. Фотография помогает привлечь внимание к вашему резюме, а дальше уже «работает» текст который влияет на появление желания позвонить кандидату или нет.
Пусть у вас всегда будет любимая и интересная работа.