Обсуждение данной инициативы было прекращено из-за занятости трёхсторонней комиссии под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой.
Заседание должно было состояться ещё в ноябре прошлого года, однако участники комиссии не нашли на это времени, а новые сроки для него не были назначены. Эксперты считают, что это указывает на отказ от реализации данной идеи, поскольку она невозможна без потерь для российской экономики.
Новый срок для проведения закрытых консультаций по данному вопросу будет назначен только при полной готовности союзов работодателей и профсоюзов, а также иных социальных партнёров.
Данная инициатива ранее была рассмотрена Министерством труда и Министерством экономического развития по поручению премьер-министра Дмитрия Медведева. Согласно отчёту Минтруда, у этой инициативы есть и положительные, и отрицательные последствия. С одной стороны, возможно повышение производительности и уровня жизни населения, у которого будет больше свободного времени. С другой стороны, существует вероятность, что в связи с переходом на новую рабочую неделю работодатели снизят зарплаты и увеличат свои производственные издержки, что приведёт к росту цен.
Согласно докладу Минэкономразвития, данная инициатива возможна в качестве эксперимента на одном из предприятий-участников российского проекта «Производительность труда и поддержка занятости», однако ни одна организация не дала согласия на проведение испытаний.
Эксперты считают, что в ближайшей перспективе реализация инициативы невозможна. Российские предприятия не готовы уменьшать рабочую неделю, и делают это лишь при снижении показателей своей деятельности, пропорционально уменьшая зарплату сотрудников. Так, например, поступает АвтоВАЗ, производящий автомобили под брендами Lada, Niva и другие.
К тому же, ситуация осложняется отставкой правительства России, что тоже скажется на скорости принятия какого-либо решения, если до этого вообще дойдёт.
В свою очередь, россияне к данному предложение отнеслись в основном положительно. В результате опроса исследовательскими службами выяснилось, что ради этого готовы к более интенсивной работе порядка 40% опрошенных, а увеличить продолжительность 4-х рабочих дней согласны ещё 30% опрошенных. При этом 60% участников опроса считают, что инициатива не будет реализована в ближайшей перспективе.
Трудовое право
Если вам требуется бесплатная индивидуальная консультация по трудовому праву (по любому вопросу), кликните по ссылке выше. Мы будем рады вам помочь.