Найти тему
Astr.ON

Топ-5 лучших Начальников по знаку Зодиака

https://media.istockphoto.com/vectors/little-people-and-big-boss-in-crown-vector-id927507306?k=6&m=927507306&s=612x612&w=0&h=KX5Xlccww6u0E2g--voturpagJrlGziUnzqCtmFD2pQ=
https://media.istockphoto.com/vectors/little-people-and-big-boss-in-crown-vector-id927507306?k=6&m=927507306&s=612x612&w=0&h=KX5Xlccww6u0E2g--voturpagJrlGziUnzqCtmFD2pQ=

Большинство людей стремятся стать начальниками и руководителями, но не все понимают, что это очень тяжелое бремя. Кроме того, что необходимо обладать нужными качествами и навыками, нужно уметь виртуозно разбираться в человеческой психологии, чтобы находить правильные слова мотивации и в целом налаживать гармоничные отношения с персоналом. Ниже будут представлена пятерка знаков Зодиака, из которых получаются самые лучшие начальники.

Овен типичный представитель «огненных» знаков и ему присуще все их черты и качества. Это очень динамичные, энергичные и эмоциональные люди, которые ставят перед собой только амбициозные цели. Овен-начальник – это темпераментный руководитель, который пытается контролировать каждый этап работы, начиная с самых низов. Их энергии хватает буквально на всё. Они без конца проводят собеседования в поисках лучшего варианта нового работника, постоянно проводят совещания и собрания и еще успевают организовывать различные тренинги личностного роста. Такой начальник может быть очень требовательным, однако, это не раздражает работников. Персонал воспринимает Овнов, как «своих парней» и очень уважает их.

Дева. Из представителей данного знака получаются самые эффективные руководители. Любое действие Дев продиктовано нацеленностью на результат и дальнейшей развитие в перспективе. Они очень требовательные и дисциплинированные люди, которые не прощают чужих ошибок, а потому под их руководством достаточно сложно работать. Однако, нужно отметить, что подобные требования Девы предъявляют и к себе, без устали пропадая на работе. Девы очень ценят репутацию собственной фирмы или компании, а потом имиджевый вопрос для них стоит очень остро. Способность отделять главное от второстепенного, позволяет Девам принимать всегда нужное решение в самый подходящий момент. Кроме того, они отличные аналитики, которые способны предвидеть наперед развитие событий, что бывает очень полезным в бизнесе.

https://media.istockphoto.com/vectors/angry-boss-vector-id187839096?k=6&m=187839096&s=612x612&w=0&h=osWq8IZTCRZelyc50EYNIE7H4h77JopUt0Zxc-j_7rU=
https://media.istockphoto.com/vectors/angry-boss-vector-id187839096?k=6&m=187839096&s=612x612&w=0&h=osWq8IZTCRZelyc50EYNIE7H4h77JopUt0Zxc-j_7rU=

Стрелец. Люди, рожденные под знаком этого созвездия, согласны руководить только большими группами людей. Это очень амбициозные личности, которые просто не согласны размениваться по мелочам. Стрельцы достаточно демократичные начальники, которые предоставляют широкую свободу своим подчиненным. Они считают, что немного творческого и креативного подхода в работе никогда не повредит. Это очень общительные люди, которые любят проводить длительные переговоры. Главные требования начальников-Стрельцов – это профессионализм и мобильность. Для них крайне важно, чтобы работники умели быстро переключаться с задачи на задачу.

Весы очень нравственные и интеллигентные люди, которые в первую очередь заботятся об атмосфере на рабочем месте. Они не выносят конфликты и грубых людей и поэтому, будучи начальниками, они очень тщательно выбирают тех, с кем придётся в дальнейшем работать. Рядом с такими руководителями, работники и сами начинают личностно расти и становится лучше. У Весов есть прочный внутренний стержень и они живут по собственному кодексу поведения и потому это очень принципиальные и неуступчивые начальники.

Тельцы способны быть отличными и эффективными руководителями, но, только если захотят этого сами. Зачастую, после повышения или назначения на руководящую должность, они не могут быстро перестроиться и продолжают работать в штатном режиме. Дело в том, что Тельцы трудоголики до мозга костей, которые не умеют командовать другими людьми. Они всегда стремятся делать все сами, бросаясь к тем мелочам, которые уже не нужно выполнять им по статусу.