История о том, какие офисы лучше обходить стороной, что такое личные границы и как сказать «нет» своему работодателю. Осторожно, можно остаться без нелюбимой работы.
Приятного чтения!
Хорошей нотой при расставании с предыдущим работодателем был факт, что человеческие отношения испорчены не были и меня отпустили без отработки, как только я нашла новую работу.
В общем, все те же условия и обязанности. Плюсы в виде пешей доступности от метро и времени на метро не более получаса. Зарплата на 10к больше за схожие обязанности. Те, за которые мне не платили там, были оговорены здесь.
Руководительница ещё на собеседовании, узнав, что я хожу на курсы преподавателей йоги и котирую вегетарианство, разрекламировала одного из будущих коллег. Меня подкупило то, что здесь работают такие же «осознанные», как я. И пусть это один-два человека.
Новый коллега оказался инструктором йоги из другой школы, вегетарианцем и весьма харизматичным парнем с эффетными татуировками. У нас вспыхнул яркий служебный роман, который оказался еще короче моей работы в этой организации.
Мои романы были разными и зачастую неудачными в силу незнания личных границ, сформировавшейся модели отношений, собственной недооцененности и непростого характера. А ещё я очень любила идти туда, где априори быть ничего не могло, и выбирала все что угодно, но не себя.
После я окончательно зареклась не заводить служебные романы, вовремя включать мозги и не работать в «обычных» организациях.
Чтобы вы понимали. Компания занималась тендерами, а предыдущая - большая компания занималась светом и электротехникой. Лишь 10% от общего числа людей, работающих там, включая меня, были условно адекватными ребятами. Большинство рук. состава — обделенные мужским вниманием женщины из категории тетки. По конторе была сильная текучка.
Здесь я впервые попыталась озвучить, что я что-то не буду делать. Позже я узнала, что это нормально — не делать того, что не было оговорено и за что тебе не платят. Почему-то офис-менеджер должен был курировать открытие нового офиса. Руководительница гнобила за опоздания меньше, чем в 5 минут, хоть я и укладывались с утренними обязанностями подготовки переговорных к открытию. А ещё ей не нравилось, что в 17:30 я выключала компьютер и говорила всем «До свидания».
В итоге у нас случился конфликт, в котором всю вину решили спихнуть на меня и прямо говорили о том, чтобы я написала заявление по собственному желанию.
Виной ошибки был человеческий фактор мой и сотрудника отдела кадров. Последствия для организации могли обернуться большим штрафом. Меня стали запугивать и настаивать на том, чтобы я написала объяснительную и подписала какую-то бумажку при свидетелях и не выпускали в туалет. Вот уж, где меня встряхнуло от такого хамства.
На тот момент я доучивалась на курсах йоги и откладывала на отпуск. В мои планы не входило увольняться. Я оперировала правилами трудового договора, не собирались ничего подписывать и упорно не сдавала позиции. На следующий день на моем столе оказалось распоряжение об увольнении. Я поржала, поблагодарила Вселенную и решила действовать согласно принятому решению: никаких типичных работ в «цивильных» сферах. Только сферы, связанные с моими интересами.
Позже оказалось, что уволить меня собирались сильно раньше случившегося конфликта. Что ж, все к лучшему. А вы как думаете?)