Современную медицину сегодня принято больше ругать.Не скрою, я тоже часто критикую работу системы медицинской помощи в стране.Зная систему изнутри легче видеть проблемы. Но, когда можно похвалить, то я не упускаю такой возможности.
Когда работать на старом месте при постоянном прессинге главного врача стало невыносимо, мы на семейном совете решили сменить место работы.Выбирали не долго-повезло поработать в жарком климате Египта ,поэтому решили поехать на русский Север, в Заполярье.На сайте Минздрава нашли четыре поликлиники с вакансиями и стали звонить.После переговоров со всеми главными врачами решили остановиться на городской поликлинике.Почему решили? Смешно сказать-главный врач очень хорошо говорила по телефону.Обговорили детали, рассчитались на старом месте, собрали чемоданы и поехали.
Приятные неожиданности начались на вокзале северного города-встречала нас команда из пяти человек-главный врач, и два ее заместителя с мужьями.Нас посадили в приготовленный автомобиль и повезли...в снятую для нас квартиру.Это было неожиданно и приятно-квартира нас ждала.Не царские палаты, но вполне комфортное и обустроенное жилье рядом местом работы!
Утром следующего дня познакомились с поликлиникой, с заведующим терапевтического отделения, уточнили условия, получили на руки договоры и...на следующий день приступили к работе.
С первого же дня работы с главным врачом установились хорошие деловые отношения.Просто поразил принцип работы главного "Основное богатство поликлиники-врачи!Именно они поддерживают позитивную репутацию поликлиники и должны продуктивно работать и достойно получать.А моя задача-их защищать и создавать условия для работы!"Это было так неожиданно, после работы с пятью совершенно другими руководителями!
Мы постоянно чувствовали поддержку в работе-составили удобный график работы, получили в помощники опытную медсестру ( о ней обязательно расскажу позже-она этого заслуживает!),каждый день ребята -компьютерщики давали советы по работе с новой для нас программой, заведующий отделением помогал быстрее адаптироваться.
Очень быстро мы поняли, что подобное отношение к врачам-это норма для нашего главного.И на Новогоднем корпоративы мы присвоили ей титул-Королева Мать!Прозвище оказалось очень точным и прижилось.И после этого в разговорах мы никак иначе ее не называли!
С таким руководителем хотелось работать и свернуть горы.Мы старались выполнить любые распоряжения Королевы Матери, потому что знали-она заботится о поликлинике и всегда прислушивается к нашим просьбам.
Не скажу, что было легко. Но было приятно и интересно.Вся поликлиника обожала нашу Королеву.Она умело распределяла врачей по курсам повышения квалификации, приветствовала учебу врачей, поощряла новые знания...Умела выслушать любого врача на пятиминутках в понедельник и пятницу.Не стеснялась признавать правоту подчиненных.Прилагала титанические усилия по выполнению майских указов.
Но все сломала оптимизация-было принято решение объединить четыре поликлиники в одну.И главным врачом нового объединения утвердили не нашу Королеву Мать.И все закончилось...И уже через пять месяцев мы попрощались с новой-старой поликлиникой.
Но продолжаем поддерживать связь с нашим потрясающим главным врачом, хотя и живем в разных городах.А когда поднимаем бокалы в честь ее дня рождения, то с огорчением думаем "С нею мы бы работали столько, сколько надо!"
Но к сожалению кому-то пришло в голову, что работать с удовольствием в медицине не надо!