Не пропустите, чтобы принять решение о внедрении или отказа от этой системы мотивации
Кто работал еще до 90-х, тот помнит, что в штатном расписании были предусмотрены такие должностные единицы, как например,
⠀
- бухгалтер
- бухгалтер 1 категории
- бухгалтер 2 категории
- ведущий бухгалтер.
⠀
Такая же ситуация была и с инженерами, экономистами и другими специальностями.
⠀
Редко, когда перевод на другую должность в действительности увеличивал объем работы и функционал. Перевод с одной категории на другую, в большей части производился из-за накопленного опыта, выслуги лет и т.д.
⠀
В 90-ые годы от этой системы отошли.
⠀
Однако с 2010 года я стала все чаще и чаще встречать компании, которые эту систему начали возвращать
⠀
Сейчас грейдовая система распространяется и на менеджеров по продажам, и на программистов и т.д. Для разработки грейдовой системы показатели на каждой должности в каждой компании могут быть разные.
⠀
Например, для менеджера грейдовая система может быть применена в зависимости от суммы выручки или маржинальной прибыли от его продаж. Например, если он продал больше, чем на 300 тыс., тогда его ежемесячный оклад будет повышен на какой-то процент, если на 500 тыс. – ставка еще повышается. И это никак не относится к другой бонусной части.
Грейдовая система, как правило, является дополнительной мотивацией. Системы бывают разные во времени. Если в предыдущем примере, рассматривалась временная, т.е. заработал сумму-получи повышенный оклад, не заработал-получи стандартный.
⠀
Есть и применение повышенной ставки на постоянной основе, это как раз тогда, когда человека повышают на следующую категорию, и его повышенный оклад уже является постоянным. Перевод на прежнюю категорию, возможен только при форс-мажорных обстоятельствах, или при грубом нарушении трудовой дисциплины.
⠀
Этот инструмент является эффективным, если Вы планируете работать с сотрудниками в долгую. Но разработка системы должна быть очень обдуманной, чтобы не сыграла во вред
Есть также минусы этой системы, о которых я рассказываю в своем видео "Отрицательная сторона грейдовой системы"