Всем добра! С октября 2019 года в активном поиске работы по профилю контент менеджер ( что это за зверь -это здесь ). Что самое интересное в Википедии вы увидите что там сразу оговаривают :"... Не стоит путать профессии постера, оператора базы данных и комьюнити-менеджера с работой контент-менеджера. Постер только лишь размещает предоставленную ему информацию на сайте. Оператор баз данных наполняет информацией каталог по заданным контент-менеджером стандартам. Контент-менеджер составляет технические задания для перечисленных сотрудников, контролирует выполнение работ и проверяет её результаты. "
А чего хотят работодатели от нас соискателей? ну я как человек параллельно работающий с кадрами специалист вижу это так:
Я выкладывала этот документ еще под ником tuttimmk - это ник в Яндексе, а не как блогер.
Ну с одним из этих пунктов я согласна - если вы пришли к новому работодателю со СВОЕЙ базой - честь вам и хвала.
Так что самое смешное те кто хочет нанять контент- менеджера хочет что этот специалист был " ... и швец, и жнец, и на дуде игрец...". Пример опять же из НН ( ну я считала что адекватные работодатели на этом сайте, но сейчас уже и сомневаюсь) :
Ну видимо работодатель требует знание HTML чтобы былО.. или тут какой-то скрытый смысл.. Ну не программы же им надо писать?!
Основами seo-оптимизации занимается тоже не контенщик по идее -то - или отдельный спец или Редактор сайта, или сисадмин ( системный администратор сайта)...
или еще лучше:
Когда пишут "опыт НЕ требуется" - НЕ ВЕРЬ ГЛАЗАМ СВОИМ! Вас или отсеют или дадут тест на проработку на котором ты засыплешься как НЕ имеющий опыта работы.
В общем то, страна, я не понимаю чего хотят работодатели от специалиста который должен:
1) работать 8 часов- причем за ним идет онлайн отслеживание,
2) без оформления по трудовой книжке или договорным отношениям,
3) скользящие выходные,
4) обязательное креативное мышление,
5) иметь стрессоустойчивость ( нафига она контенщику?),
6) оплата 20 000р. на руки...
Вот такая печаль- печальная... а у вас что с работой?
В общем то есть сфера работы в которой всегда нужны кадры - это производство, у нас это КАМАЗ, но отработав 15 лет на Литейном заводе четт не хочется опять на предприятие такого типа.
Пишите, делитесь - у кого какой опыт поиска работы? - может и я чего хорошего для себя подчерпну и найду наконец адекватного работодателя....