Конспект семинара семинара эксперта в области удалённой работы Евгении Поповой (Тудалецкой) о подборе команды для своей компании (проекта).
Чтобы добиться успеха в создании удалённой команды, нужно сосредоточиться на четырех простых вещах. Это правильная мотивация, правильный найм, правильное управление и правильный контроль.
Правильная мотивация
Попова рекомендует давать удалёнщикам 20% фикса, 80% бонуса. Поощрительный бонус (ставим условие, за которое выплатили бонус, например, соблюдение сроков).
Правильный найм
Задаем при найме правильные вопросы. Главный вопрос — «Почему вы хотите работать удаленно?». Внимательно слушает ответ. Если просто нечем занять себя в декрете или желание срубить легких денег — отшиваем вежливо.
Правильное управление
Попова использует так называемый «экшн-план». Управление через задачи. Ставим ТЗ. Попова: «У нас везде должен быть цифровой след сотрудника, что он что-то сделал. Напишите ему правила».
Управлять надо верхнеуровнево, по показателям. Руководитель нижнего уровня находится рядом с рядовыми сотрудниками, и контролирует их визуально, по понятиям.
А важно научиться контролировать по показателям. Весь документооборот должен происходить в облаке.
Правильный контроль
Контроль сроков. Контрольная проверка промежуточного результата. Обещает сдать в конце месяца, значит, в середине месяца проверяем. Попова использует «Пульт управления» — это экселевский файл. Он лежит в облаке. В какую-нибудь графу вставить ссылку на файл с отчетом сотрудника. И этот сотрудник ежедневно заполняет это файл. А тебе остается лишь пробегать глазами. Также Попова использует серию вздрючивающих писем «Чё за фигня, исправить».
*****
Моя серия публикаций о различных аспектах удалённой работы. Прокачивайте свои навыки не выходя их Яндекс.Дзена!
Как удалёнщику контролировать свою прокрастинацию. Пять проверенных способов и один бесполезный.
Кем можно работать на удалённой работе☝
Чем фрилансер отличается от удалёнщика🤔
Портрет российского фрилансера🇷🇺
Поставьте, пожалуйста, лайк, если статья вам понравилась. Подписывайтесь на канал!
Ваше мнение ВАЖНО и имеет значение, пожалуйста, поделитесь им в комментариях.