В продолжение материала, как схитрить и обойти лимит по численности персонала, чтобы не слететь с УСН приняв 101 сотрудника в штат.
Способ №4- Искусственное влияние на арифметический расчет численности, планируя даты приема и увольнения сотрудников.
Этот способ подойдет, когда численность немного превышается и заморачиваться с выводом сотрудников за штат нецелесообразно. В таком случае надо планировать их даты приема и увольнения. Это чистая арифметика.
Формула расчета средней численности утверждена Росстатом (приказ № 428 от 28 октября 2013 г.).
Она включает в себя: среднесписочную численность работников, среднюю численность внешних совместителей и среднюю численность работающих по гражданско-правовым договорам (ГПД).
При этом списочная численность за выходные и праздники рассчитывается исходя из данных за последний рабочий день, им предшествующий.
Этим арифметическим нюансом можно воспользоваться для уменьшения показателя. Когда в компании большая текучка, то нужно принимать на работу – начиная с первого рабочего дня после выходного и праздника, а увольнять персонал, за день до выходного или праздника, также поступать с декретницами.
Этот способ абсолютно законный и рисков не несет, главное не просчитаться в арифметике, он позволит за счет среднего пересчета убрать несколько лишних людей, даже если в какой-то момент их было, например 102-103 человека в штате.
Способ №5 – Не используйте внешних совместителей, делайте внутренних. Каждый внешний совместитель это + 1 штатная единица в расчете средней численности. А вот внешние совместители, сколько бы должностей они не совмещали, всегда будут считаться как один человек.
Способ №6. Вывод сотрудников в производственный кооператив.
Помимо того, что за штат можно вывести сотрудников в ООО или ИП, есть еще один более нестандартный способ-это производственный кооператив (ПК).
На упрощенке штат не должен превышать 100 человек, однако членов кооператива при исчислении предельной численности не учитывают.
Соответственно, производственный кооператив вправе использовать больше работников, чем ООО. Например, 100 членов кооператива и еще 30 наемных сотрудников.
Хотите полностью. Проверить контрагента БЕЗ посещения налоговой ВСЕГО за 1 минуту?
Проверка контрагентов
Проверка отчетности
Проверить работодателя
Выписки ЕГРЮЛ/ЕГРИП
Выписка об отсутствии ИП(для оформления самозанятости)
Регистрация ООО/ИП
Узнать ОКВЭД
Узнать код ОКПО организации
Узнать ОКТМО по ИНН
Узнать код ОКФС
Проверить ОГРН организаци
Узнать коды статистики
Выписка по ОГРН онлайн
Узнать КПП
Узнать ОКАТО
Узнать ОКОГУ
#vypiskanalog.com #налоги #выпискиегрюл #