Привет, друзья! С каждым годом кастинг-директора всё чаще прибегают к самопробам при подборе актёров. Чем больше ими пользуются, тем больше самопробы обрастают разными мифами и легендами. Сегодня предлагаю разрушить некоторые из них👊🏻
⠀
🚫Предложили самопробы - значит не хотят с тобой работать. Давайте будем честны, отправка текста сцены и переписка с актером занимают время. И если бы с вами не хотели работать, то не прислали бы ничего🤷🏻♂️
⠀
🚫Самопробы не приводят к утверждению. Многие уверены, что получить роль можно только проходя очные пробы. Сейчас в быстром темпе киноиндустрии нужно проводить подбор актёров, как можно быстрее. Утверждать эпизоды и второстепенных персонажей за день до съёмок. О различных казусах, когда нужно быстро заменить актёра, я вообще молчу😬
⠀
🚫Никогда не угадаешь, что нужно кастинг-директору. Актер не экстрасенс и не может читать чужие мысли. Но, понимая специфику самопроб и как работать со сценарием, можно записать пару классных вариантов. Да, сделать 100% попадание сложно. Зато вы сможете показать на сколько профессиональны и как самостоятельно можете простроить роль😎
⠀
☝️И это главное преимущество самопроб! Для кастинг-директора вы больше не мифический артист с фотографии, а актёр, которого видели в работе. На сколько хорошо вы заснимете самопробы, зависит от вас.