Никогда бы не подумал, что высокая концентрация женщин на маленькой территории, может приводить к серьёзным, различного рода катаклизмам. Когда меня назначили координатором одного из отделов, я был несказанно рад. И то что в этом отделе были все поголовно женщины-меня абсолютно не смутило. Все они были взрослые, намного взрослее меня. И я с легким сердцем приступил к управлению своим гаремом(так шутили коллеги). Всё началось со сплетен. Примерно за неделю я уже досконально знал кто с кем спит в нашей компании, кто кого любит, или же не любит, кто и кому плюнул в фужер с шампанским на корпоративе. Каждая сотрудница считала своим священным долгом донести мне в подробностях о нарушениях в работе своих коллег, а буквально через пять минут стоять и с улыбкой о чем то болтать с той на кого донесла пять минут назад.
Когда кто то у меня отпрашивался, её коллеги тут же начинали всем рассказывать куда именно отпросилась их коллега. Причем каждая знала свою версию. От версии: она поехала к любовнику, до версии: её муж поехал к любовнице, вот она и отпросилась. Часто происходила ругань из-за всякой ерунды. Раз я пошел на обед в комнату приема пищи, и еще за десять метров до двери услышал отборный мат в исполнении двух женских голосов. Первый голос: ты по-любому $ука брала мою ложку, и бросила её грязной. Второй голос: ты е6@нута9 что ли, не брала я её. Увидев меня в проёме двери, они с виноватым видом прошмыгнули мимо меня в офис. И похожие скандалы были каждый день.
В общем меня это достало. Собрал я на планерку всех тётушек, и объявил, что подобного срача больше не потерплю в своём отделе. Или же вы будете вести себя по человечески, или пойдете н@}{ с этой компании. Всех конечно я не уволю, но уволю одну-двух самых активных сплетниц и истеричек.
Покидали планёрку сотрудницы с задумчивым видом. Я лишил их привычного ритуала. В офисе стало тихо, даже как то не привычно. Увольнять никого не пришлось, т.к. лишиться работы никто не хотел, и пришлось принять к исполнению правила поведения. И каково же было моё удивление, когда я стал видеть улучшение показателей по работе сотрудников, и значительное уменьшение косяков. У них просто стало больше времени думать о работе, а не о том кто с кем переспал. Пишите комментарии, ставьте лайки.