Здравствуйте уважаемые читатели, часто присылают резюме/анкеты кандидатов на трудоустройство, и зачастую ознакомившись с этими «сочинениями» не хочется даже звонить и приглашать на интервью, а дело в следующем:
- «Самодельный бланк» - у многих работодателей на официальных сайтах есть свои структурированные бланки для анкет, никто не запрещает направлять «свою» анкету, но при условии, что вся информация будет разложена по полочкам и систематизирована, читать сплошной текст никакого удовольствия не принесет. Если у потенциального работодателя нет своего бланка и вам не хочется ломать голову тогда лучше воспользоваться интернетом. Так же не забудьте прикрепить свою фотографию;
- Оставлять не заполненные «поля» в бланке анкеты работодателя. Дело в том, что работодатель для чего-то придумал эти «поля» и посчитал нужным знать эту информацию для себя. Не полное заполнение анкеты может быть расценено как попытка скрыть ту или иную информацию. К примеру на вакансию водителя в анкете требуется заполнить графу о наличии штрафов за нарушение ПДД, вполне естественно, что служба безопасности легко это может и сама узнать, но предоставление Вами не достоверной информации прямой путь вашей анкеты в корзину;
- Грамматические ошибки и опечатки, особенно если кандидат не может правильно написать свою специальность/должность/профессию, то чему работодатель может научить такого сотрудника? Наличие опечаток говорит о том, что соискатель даже не удосужился заново внимательно перечитать своё резюме, и скорее всего качество выполняемой им работы будет соответствующее;
- «Хочу стать начальником/директором» - если Вы так ответили на вопрос «Каких успехов Вы хотите достичь», будучи соискателем на рядовую должность, то Вас могут принять как за амбициозного и не созревшего человека, у которого за плечами ни опыта в управлении, ни понимания внутренней кухни организации, но у которого явно просвечивается желание «подсидеть» вышестоящих руководителей;
- «Банальщина» – особенно при описании личностных качеств, «Инициативный, коммуникабельный, ответственный….» - аж блevать хочется….Скажу вам по секрету, это уже никак не воспринимается, изучите побольше об организации в которой хотите работать, о претендуемой должности, и выясните какие качества нужны работодателю, можете проявить креативность, но только разумную;
- Адрес электронной почты – если ваш почтовый ящик был создан когда-то в юности и для друзей, то пусть лучше он для них и останется, а для потенциального работодателя создайте новую электронную почту (с деловым акцентом). Но вот такие адреса лучше не указывать в анкете: golden-chlen@....ru, zasadimnevenik@...ru, pi-pi_na_girl@...ru, hidden-psycho@...ru (латентный псих).
Надеюсь, что статья будет полезна, и ваше резюме будет на голову выше остальных «пресных» анкет.
Уважаемые читатели, если интересна тема производственных будней, то подписывайтесь, ставьте лайки, будут еще интересные сюжеты.