Вы наверняка обращали внимание, что большинство людей ежедневно выполняют рутинную работу и получают за неё копейки. Но, всегда находятся такие, кто зарабатывает гораздо больше других, растёт по карьере, при этом не слишком сильно напрягается. Дело, в первую очередь, в умении позиционировать себя, как профессионал. Уважает ли вас начальник? Ценит ваш вклад в развитие компании?
Прежде чем ждать повышения, нужно здраво оценить свой результат. Во-первых, оцифруйте свою работу. Посчитайте, сколько денег вы принесли компании своей работой. Например, помогли заключить ценный контракт, или избежать проверки и штрафов, сэкономили крупную сумму денег... Обязательно скажите об этом своему начальнику в цифрах, и не стесняйтесь просить повышения зарплаты!
Также рабодатель ценит тех, в кого вкладывает свои ресурсы: затрачивает время, деньги на обучение и развитие сотрудника. Поэтому, скажите своему руководству о том, что хотите расти и развиваться в этой компании, и попросите оплатить вам дополнительное образование или курсы повышение квалификации, чтобы вы могли приносить компании ещё больше пользы!
Если ваша работа не приносит каких-то выдающихся результатов, то срочно исправляйте ситуацию. Не бойтесь брать на себя дополнительные задачи, даже если они не входят в ваши непосредственные обязанности. Любой грамотный руководитель оценит инициативность и смелость сотрудника! У вас также будет возможность проявить свои лучшие качества и получить повышение.