Это я могу утверждать точно. На моем веку женщин руководителей было достаточное количество. Общаясь с такими женщинами нормальный мужчина не растет ни в умственном плане, ни по карьерной лестнице.
Мужчины, у которых женщина руководит предприятием или организацией, как правило, самостоятельны и во время выполняют тот фронт работы который им поручен.
Но после общения с такими "горе" руководителями опускаются руки, появляется апатия к выполненной работе. Все из-за того, что женщина как руководитель не последовательна, руководит только своими эмоциями, что передается на весь коллектив. По моему мнению женщины классные исполнители, принеси, подай, сделай таблицу в ворде и т д. К примеру, я устраивался на работу начальником отдела в одну крупную энергетическую компанию. На протяжении испытательного срока женщина руководитель могла 3-5 раз за день менять свои приказы или распоряжения. Это приводило к хаосу в коллективе.
А при отчетности, за выполненную работу, кроме оскорблений и порицаний не было ничего хорошего.
Либо директор могла простоять почти весь день "над душой" в моем кабинете. Приходилось её выводить в коридор, тогда когда надо было отлучиться по делам или в мужскую комнату. Я человек ответственный и свою работу выполняю в срок, но поверьте для женщины руководителя это не главное.
Фактически женщина пытается подавить, подмять под себя и сломать любого мужчину. Сделать из него карманную собачку, которая будет работать 24 часа в сутки, а также потакать её женским управленческим слабостям. Такое ощущение, когда женщину наделяют должностью, то у нее сносит голову и начинается парад мозговых утех. Женские эмоции превалируют над рассудком и совсем отсутствует логическое мышление.
С такими женскими гормональными отклонениями никто не справится, проще сменить работу. Но не факт, что на следующей работе, вас ждет грамотный директор.
По статистике женщин на руководящих постах в России становится все больше и больше и это приведет к бесхребетности управления. Наши политики связывают это к демографической проблеме. Да женщин гораздо больше чем мужчин, но это не значит, что надо их ставить во главе.
Нужна качественная кадровая работа, но гендерная политика государства смешало женщин и мужчин в одну кашу. И поверьте это каша не вкусная и пресная.
Руководить должны мужчины, а женщины успешно выполнять поручения руководителя.