Здравствуйте, уважаемые читатели и подписчики. Я врач-ординатор, который учится на невролога и работает в поликлинике. Вот скажите, у вас хорошие отношения с начальством? У меня нет. Я ранее писал о том, как хорошо, если с начальником хорошие отношения. Так вот, оказывается все это временно. Никто не любит, когда начальнику задают правильные вопросы и не слепо выполняют их приказы. В наше время важно уметь быть стойким, психически уравновешенным, адекватно воспринимать жалобы пациентов и недовольства начальства. Но что делать, когда ты задаешь вопросы начальству, а в этот ничего. Ти-ши-на. Так как я очень импульсивный человек, близко воспринимаю все к сердцу, то такое отношение меня выводит из себя. Я как спичка загораюсь...У меня возникает вопрос: "Почему я должен слепо выполнять приказы начальства, если они не то что не реальны, они не "человечны""? Все тот же пример с диспансеризацией. Читатель оставила комментарий, что они не принимают пациентов, если тот ее не прошел. Да с