Трудовые книжки больше не нужны. Конец бумажного рабства. Так ли это хорошо и как не попасть в трудную ситуацию

C 1 января 2020 года трудовые книжки отменили. Теперь все организации обязаны направлять в Пенсионный фонд России сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек. Переход на электронные трудовые книжки предусмотрен следующим федеральным законом Федеральным законом от 16.12.2019 г. № 439-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде». Казалось бы, все очень удобно, не надо париться с этой трудовой, но не так все просто… Посмотреть, что там о вас «накалякал» работодатель можно будет только в электронном виде (а не у всех есть доступ), а если база «накроется», конечно же все проблемы будут проблемами граждан, как говорится, не в первый раз. Я бы предпочла, все таки, старый добрый формат трудовой книжки на бумажном носителе со всеми подписями и печатями.

И слава Богу, нам предоставили право выбора! Всем кто работает, Вам необходимо до 31.12.2020 обратиться в свой отдел кадров и подать письменное заявление работодателю о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки. Это нужно сделать обязательно!! При этом даже если вы предпочтете бумажную трудовую книжку работодатель обязан будет все равно вносить сведения о вашей трудовой деятельности в электронном виде и направлять в Пенсионный фонд России.

Подписывайтесь на мой канал и не забывайте ставить лайки, буду делится своими чувствами, эмоциям, мыслями на самые разные темы, а их не мало.