Прогрессивный мир во главе с США в последнее время сильно озабочен вопросами социальной справедливости. Особенно (что неудивительно) в экономическом ключе. Доминирующей теорией по поводу источника этого неравенства является гадкий Патриархат, который угнетает женщин, представителей разных рас (кроме "белых"), секс. меньшинства и т. д. Олицетворением патриархата являются белые гетеросексуальные мужчины, которые удерживают в обществе большую часть ключевых постов и в среднем зарабатывают больше, чем женщины.
Чтобы исправить сей кошмар, сторонники социальной справедливости ™, предлагают ввести квоты. То есть работодатель обязан будет брать на работу N специалистов определённого пола, расы, ориентации. Разумеется, на безальтернативной основе. Идеалом считается разделение поровну в каждой специальности (50% мужчин, 50% женщин как пример). Неплохо бы навязывать такую политику и за пределами своей юрисдикции. Как Goldman Sachs, которая теперь будет отказывать в IPO компаниям, где совет директоров это белые гетеросексуальные мужчины.
Вообще любовь мегакорпораций с огромной капитализацией к феминистической и SJW повестке поистине поражает. Но это и понятно. Дискурс, который они навязывают, выгодно маскирует социальное неравенство.
Он заставляет трудящихся ссориться между собой.
Вот как это работает:
Допустим, на рынке труда имеется 70% женщин и 30% мужчин определённой специальности. Но мы же за социальную справедливость ™. Поэтому вводим квоту, что мужчин и женщин среди работающих специалистов должно быть поровну. Допустим, безработицы нет. И тогда ВСЕ 30% мужчин получают работу вне зависимости от их квалификации. Столько же возьмут и женщин. А остальные женщины работу не получат. Пусть даже они будут хорошими специалистами и реально её заслужили.
Итак. Политика квот это способ обойти конкуренцию на рынке труда. То есть привилегии, которые, по мнению борцов за социальную справедливость должны выдаваться по праву рождения (пол, раса). Ну или по праву самоидентификации (сексуальная ориентация, гендер).
Разумеется, такое положение дел будет злить профессионалов, честно добившихся своей должности. Но злость их будет канализирована на "халявщиков".
А те меньшинства, которые получат привилегии, будут думать, что это белые мужчины во всём виноваты с рождения, поэтому квоты справедливы. А в тех специальностях, где меньшинство составляют как раз белые мужчины будет борьба за отмену квот, потому, что белые мужчины по квотам получают привилегии, а это гнусный Патриархат.
И кто в такой ситуации будет действительно непредвзято разбираться в причинах социального неравенства?
Это станет делать весьма проблематично.
Вероятно, задача проталкивания борьбы с Патриархатом в целом и политики квот в частности как раз в том, чтобы создавать больше гвалта и взаимной вражды, и в итоге, как мне видится, выпихнуть разговоры о социальном неравенстве в маргинальную плоскость. Не зря же риторика современных поборников социальной справедливости местами напоминает маргинальную ныне идеологию нацизма. Их родственность станет очевидной, если дать интерсекциональным феминисткам применять на практике свои же воззрения.
И пока они там сражаются друг с другом во имя сохранения текущей системы социальной стратификации, наша задача не дать себя запутать и в это дело не влезать.