Какое будущее нам обещают аналитики и в каком направлении стоит развиваться тем, кто ищет денежную стабильную работу?
Рынок труда в России пережил самые сложные времена: похоже для него приближается время подъёма. На январь 2020 года уровень безработицы продолжает оставаться на уровне исторического минимума, которого достиг в 2019 году. И, согласно официальным прогнозам Минтруда, примерно на том же уровне он в ближайшее время и будет держаться — объём безработных в 2020 году будет держаться у отметки 3,4 миллиона человек. В целом процент неработающих трудоспособных россиян примерно равен соответствующим цифрам в развитых странах.
Однако не всё так гладко, как выглядит на бумаге. Во-первых, во многих регионах ситуация гораздо хуже, чем в среднем по стране, и без работы сидят примерно 15% трудоспособных жителей: статистику выправляют Москва и Московская область, а также другие центры высокой экономической активности. Солидная доля работников трудится на полставки или получает очень низкую заработную плату, прожить на которую практически невозможно. А во многих перспективных отраслях наблюдается дефицит грамотных, квалифицированных специалистов.
Изменения в трудовом законодательстве: что нас ждёт?
Движение вперёд невозможно без перемен. Не стоит на месте и трудовое законодательство страны. В 2020 году в него был внесён ряд изменений, которые направлены в первую очередь на упрощение документооборота и защиту прав рабочих.
- С 1 января 2020 года МРОТ равен 12 130 р;
- С 1 января 2020 года работодатели начали переход на электронные трудовые книжки;
- В 2020 году на смену СНИЛС придёт новый документ — уведомление из ПФР;
- Сумма штрафа за то, что работодатель своевременно не уведомил военкомат и не поставил на воинский учет военнообязанного работника, увеличивается до 3 000 р;
- В закон «О персональных данных» будут внесены дополнения, регламентирующие процедуру уничтожения потерявших свою уникальность персональных данных и данных, разрешение на обработку которых отозвал владелец;
- Выплачивать отпускные работникам будут не позднее, чем за три рабочих дня до их ухода в отпуск.
Как полагают аналитики, это не единственные положительные изменения, которые ждут простых работников. В 2020 году у рынка труда впервые за последние годы появилась возможность сделать мощный качественный скачок. Доходы населения с 2015 года упали на 11%, в то время как работодатели сохранили высокую маржу своего бизнеса и имеют возможность повысить зарплаты. Воспользуются ли они этой возможностью? Покажет ближайшее время.
Куда податься тем, кто хочет обеспечить себе стабильную и прибыльную работу?
В связи с распространением высоких технологий крупным компаниям требуются IT-специалисты. Спрос на них на рынке труда остаётся стабильно высоким на протяжении последнего десятилетия, а зарплаты заметно превышают среднюю зарплату по стране. Чтобы в этом убедиться — достаточно, к примеру, просмотреть список вакансий на сайте Фреш-Джоб.
Анализ рынка труда говорит, что сегодня дефицит кадров испытывают такие области IT, как Java-разработка, Big Data, разработка, обучение и тестирование ИИ, блокчейн-технологии. Работодателям даже приходится бороться за талантливых сотрудников.
Кроме того, популярность набирает… киберспорт. Пока что в России игрокам в Starcraft и Dota2 не предлагают официальную работу, но не исключено, что в 20-х годах XXI века страна возьмёт пример с Южной Кореи и киберспортсмены смогут сделать своё увлечение полноценной работой. Уже сейчас 15% родителей были бы не против, если бы их дети сделали карьеру на данном поприще.
По мере проникновения IT в повседневную жизнь количество вакансий, связанных с высокими технологиями, будет только расти. Так что самое время начинать самостоятельно обучаться новым актуальным навыкам и искать подходящую вакансию!
Читать на сайте ИА "CBS MEDIA".