Приветствую Вас дорогие читатели 🤝.
Думаю многим из Вас приходилось менять работу, но как правило это происходит по собственному желанию и естественно по разным на то причинам.
Но речь пойдёт о самой расстрельной должности на сегодняшний день, естественно в переносном смысле , с которой Вы сами не уходите, а Вас культурно увольняют.
В разный промежуток времени список должностей меняется, но за последние 5 лет должность директора или управляющего, какого нибудь предприятия в сфере продаж или услуг, неизменно находится на первом месте.
В течении года в каком нибудь супермаркете, банке или ресторане руководитель меняется 3, а то и 4 - 5 раз.
С чем же это связяно?
Неужели все такие не компетентные или не чисты на руку.
На этот вопрос мне сложно ответить, но я сам был свидетелем, когда за один год поменяли 7 директоров в одном известном супермаркете. Такая же история и в банках, не успеваешь знакомиться, как уже другой.
Сказать, что все они не профессионалы не могу, т.к многие из них достаточно опытные и умные руководители.
Зарплаты у них вроде достойные да иместа тёплые, но те же заместители занимать данную должность не то что не хотят, а наоборот боятся. И стараются найти массу причин, чтобы их не назначили т.к понимают, что это не надолго.
Вот Вам и карьерный рост.
На мой взгляд частая смена руководства, очень негативно влияет на весь бизнес процесс.
А как Вы думаете почему и с чем это связано?
Благодарю за внимание.
Ставим 👍 и ✍.