получить перерасчет пенсии максимально выгоднее.
Работающие пенсионеры должны обратить внимание на число месяца, когда им лучше увольняться.
Не многие знают, что работодатели каждый месяц отправляют в Пенсионный фонд отчет СЗВ-М, в котором отражаются все сотрудники, которые отработали хотя бы один день, неважно, на основном месте работы они числятся или работают по внешнему совместительству.
Также данная информация касается тех, кто заключает с организациями договоры гражданско-правового характера (договоры оказания услуг, договоры подряда). Многих пенсионеров подкупает то, что у них не будет записи в трудовой книжке, особенно, если они имеют льготы на прошлом месте работы именно как неработающие пенсионеры. Да, вы правы, при заключении договора ГПХ записи в трудовой книжке вам не сделают. Но тем не менее в Пенсионном фонде вас учтут, как работающего. Даже если договор был краткосрочный, всего на один день, вы попадёте в отчёт СЗВ-М.
Этот отчёт отправляется ВСЕМИ работодателями до 15 числа месяца, следующего за отчетным. То есть отчет за январь отправляется до 15 февраля. Как только в Пенсионный фонд перестает поступать информация о работе пенсионера, со следующего месяца ему будет произведен перерасчет пенсии. Например, если пенсионер уволился в январе, за него отчитаются как за работающего до 15 февраля и только 15 марта Пенсионный фонд увидит, что в феврале он уже не работал и с апреля ему сделают перерасчёт пенсии.
Следовательно для получения максимальной выгоды с точки зрения получения заработной платы и скорейшего перерасчета я советую своим работникам, являющимся пенсионерами, увольняться последним рабочим днём месяца.
Ведь если дата увольнения будет, например, 1 числа месяца, то работник уже попадает в отчёт СЗВ-М. В этом отчёте не проставляется стажевый период, поэтому даже один отработанный день откладывает перерасчет пенсии на целый месяц.
Будьте бдительны, хороший Отдел кадров плохого не посоветует.
Подписывайтесь на канал ВашЛичныйОтделКадров, спрашивайте, что вас интересует, расскажу вам много секретов.