В одной фирме работало много людей. Огромный штат. Несколько подразделений, внутри каждого - ещё какие-то свои градации. Естественно, держится любая компания на прочной иерархии, как и всё общество в целом. И вот приняли молодую сотрудницу. Вакансия была под вопросом - претендовали на неё несколько человек. Кого предпочесть, в руководстве не знали. Да и прежняя работница грозилась выйти, хотя планировала из декрета в декрет, но что-то там в семье не получилось. В общем, решили взять на несколько месяцев временно девушку (по знакомству, ради нее, собственно, не стали упразднять эту штатную единицу). Сказали: начинай работать, вливайся. У тебя институт, диплом хороший, осталось практику набирать. Дорастешь до старшего менеджера, сделаем руководителем отдела, а там уже расширение у нас - всё шансы у тебя есть, чтобы возглавить один из новых филиалов в регионе. Мы в тебя верим, у тебя всё получится. Но по-другому получилось. Что же произошло? Стажёрка не смогла расставить приоритеты.
Хотите большого плавания - входите в реку, а не в болото мелких страстей
13 января 202013 янв 2020
16
3 мин