Хочу высказать свое мнение по отсутствию грамотных и инициативных кадров в нашей отрасли. Средний возраст инженера разработчика в микроэлектронике старше 60 лет. Мое поколение, которое старше 50 составляет большую часть остатков советских специалистов. Что бы вырастить толкового инженера надо 10 лет специализированной школы , желательно радиокружок + 5 лет хорошего технического ВУЗа и от 5 лет работы по специальности в сильном коллективе инженеров. И того: от 20 (двадцати) лет.
Это значит, если начать изменять всю систему образования, то толковые инженеры которым можно будет передавать знания и опыт появятся не ранее 2035 году.
Далее чтобы молодой инженер начал приносить пользу и смог ориентироваться на рынке современной электроники, его надо обучить, что займет от 2 до 5 лет.
Для этого к выпускнику прикрепляется наставник , который будет тратить массу рабочего времени на постановку задач, контроль, исправления ошибок и объяснения новых веяний в электронике. Кроме того уже одних технических знаний мало, специалист должен владеть: маркетингом, экономикой изделия, понимать перспективу изделия на рынке.
Несмотря, что от выпускника ВУЗа по началу никакого толка и пользы нет для компании, ему надо платить достойную зарплату.
Спустя 2 года "желторотик" становится специалистом и компания получает возможность использовать сотрудника по назначению, он обычно пишет заявление "по собственному" и уходит работать в другую компанию, которая в его обучение времени и денег не вкладывала, а предлагает ему более высокую зарплату. Ребята, которые хорошо знают английский язык уезжают за границу. Остановить этот поток при нынешнем состоянии экономики и права невозможно.