Что случилось?
Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) направила в Министерство труда и социальной защиты России отзыв на идею о сокращении рабочей недели. Эта новость вызвала ажиотаж в СМИ, многие не понимают суть профсоюзных предложений. Отвечаем на самые частые вопросы россиян.
Если я буду меньше работать, то меньше получу?
Нет. Профсоюзы настаивают на сохранении заработной платы. Это будет возможно благодаря увеличению производительности труда за счет технического прогресса, автоматизации и роботизации производства.
Если предприятие будет работать 4 дня в неделю, то оно закроется, и я потеряю работу?
Наоборот, количество рабочих мест вырастет. Ведь речь идет не о переходе предприятий или организаций на четырехдневную работу, а о сокращении рабочего времени сотрудников. На предприятии непрерывного цикла люди работают по графику. Уменьшится или количество смен на одного работника, или их продолжительность. Поэтому общее количество смен на предприятии увеличится, а значит, увеличится и количество рабочих мест.
С какой стати работодатель будет платить мне больше за меньшее количество рабочего времени?
Если профсоюзные предложения воплотятся в закон, работодатель будет обязан сохранить зарплату. Это подстегнет его к техническому переоборудованию производства и улучшению условий труда, что приведет к более высокой производительности, а значит, экономика предприятий не пострадает.
А если мне придется работать, как и прежде, – 40 часов в неделю?
Тогда часы, которые будут отработаны сверх установленной нормы, будут считаться сверхурочными и оплачиваться соответственно.
Мой ребенок будет учиться тоже четыре дня в неделю?
Для учащихся ничего не поменяется. Уроки и пары сокращать не будут: школьники и студенты не относятся к рабочим, их деятельность не описана в Трудовом кодексе. «В отношении преподавателей, если стандартная рабочая неделя будет 35 часов, а для нормального учебного процесса придется вести уроки 40 часов, преподавателю за лишнее рабочее время должны доплатить», - пояснил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков.
Я буду платить за детский сад меньше, если мой ребенок будет находиться в детском саду четыре дня?
Нет, ведь если не уменьшится ваша зарплата за четырехдневную рабочую неделю, значит, она не должна уменьшиться и у других работников, в том числе воспитателей детского сада.
Насколько реально, что в ближайшее время мы будем работать 4 дня в неделю?
В сентябре 2019 года депутаты Госдумы начали проработку этой идеи. Вопрос, возможно, будет рассмотрен и на заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Вице-спикер ГД РФ Сергей Неверов сказал: «Мир стремительно изменился. Это реалии сегодняшнего дня: многие могут работать удаленно, кто-то может работать меньше, но интенсивнее. Для многих профессий это актуально. Те, кто называют подобное предложение «красивой мечтой», живут даже не вчерашним днем, а застряли в прошлом веке».
Не забывайте подписываться на наш канал!
Еще больше новостей по социально-трудовой тематике вы найдете на сайте газеты - www.solidarnost.org