Итак, перед вами довольно неплохой, претендующий на звание «профессионального», HR специалист. В данный промежуток своей жизни я работаю в it-компании – перспективной и амбициозной (как же без этого).
Что такое HR? Буквально аббревиатура обозначает human resources – человеческие ресурсы. Перевод показывает нам, что эти две буквы отвечают за людей в целом: и найти классных сотрудников в компанию, и держать руку на пульсе текущих, видеть слабые места в работе каждого. Понимать, кто готов уйти и что нужно сделать, чтоб они остались. И нужно ли что-то для этого делать.
Собственно, последние несколько лет я этим и занимаюсь.
Очень-очень энергозатратная история, скажу я вам. Эмоционально дико сложно позвонить и сказать человеку: «Вы нам не подходите». А вот эти страшные слова: «Нам, к сожалению, надо попрощаться» (и еще миллион вариаций сообщения об увольнении человека).
Приходится довольно долго привыкать, что ты работаешь и штатным психологом. Жаловаться? К Алене! Начальник-козел? К Алене! Коллеги не помыли за собой посуду? Угадайте к кому! И нужно же на каждого найти время, выслушать, помочь, если это в моих силах, а еще найти время поработать.
Нет, я вообще не жалуюсь. Искренне тащусь от свей работ и умений, которые, оказывается, очень пригождаются в жизни, так как везде нас окружают люди – «человеческие ресурсы».
Об этом и хочу рассказывать.
О людях. И немного об изнанке hr жизни.