По роду своей деятельности мне пришлось изучить российское трудовое законодательство, я знаю многое о том, как должно быть, но часто не бывает по незнанию. А слушая в обществе постоянные разговоры о низком уровне жизни в "нищей и гнилой Рашке", так захотелось узнать, что же у них, в прогрессивной Европе, процветающей Америке, загадочной Азии, манящей Австралии. Там, куда все тычат пальцем и уверяют, что там все лучше, чем у нас, но куда мало кто может съездить просто на экскурсию, а не то что на ПМЖ. И я изучила и их трудовое законодательство, а теперь расскажу, так ли хорошо там, где нас нет:)
Каждая статья будет посвещена одному вопросу одной страны, чтобы было легко читать.
Великая Америка, волшебные США, даже не с лихих 90-х (когда их товары так яро вторглись в нашу жизнь), а намного раньше ещё в советские времена многие наши граждане грезили этой страной. Там же настоящая демократия, работы полно и хорошо оплачивается и на пособия можно жить, не работая.
А давайте-ка я расскажу, что значит уйти в декрет в США, и действительно ли Россия "гнобит" беременных и родивших женщин.
По американскому закону, если женщина работает в компании численностью более 50 человек, ей обязаны предоставить декретный НЕОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск сроком на 12 недель. Это всё! Что касается выплат пособий и компенсаций - это на усмотрение работодателя, по договорённости. С ним можно договориться в частном порядке, он может заплатить, если женщина является ценным кадром кампании. О том, какая у женщины будет продолжительность декретного отпуска, решать тоже ему. В некоторых штатах на этот счёт есть свои законы. Например, в Калифорнии допускается 6 недель отпуска с компенсацией заработной платы от 40 до 60% на усмотрение работодателя.
Как происходит по факту?
Обычно работадатель соглашается на 3 месяца отпуска без оплаты. Далее небольшой срок отпуска (две недели, редко - месяц или два) может получить у своего работодателя отец, конечно же тоже без оплаты, за свой счёт. По истечении этого времени родителям приходиться либо нанимать няню, либо отдавать совсем ещё маленького ребёнка в так называемые ясли, по-американски day care (дословный перевод с английского "дневной уход"). Туда принимают малышей с 6 недель от роду, это всего лишь 1,5 месяца. Мамочки поймут, какой ребенок в этом возрасте и как он зависит от грудного молока и общения с мамой, да и позднее не меньше зависит. Редкие мамы могут позволить себе не работать, если это возможно без материального ущерба для семьи - это считается удачей. К помощи старшего поколения американский менталитет прибегать запрещает, там это как-то не принято. У бабушек и дедушек своя жизнь, многие сами работают. О пенсионной реформе США статья ещё будет:) Обычно они просто приезжают навестить внуков на время, сидеть с ними в лучших русских традициях у них не принято. Вообще в американской культуре считается, что каждое поколение должно "крутиться" само, пройти все этапы в карьере, воспитании детей, нажитии имущества, а на пенсии нужно отдыхать и заниматься своими хобби, а не внуками.
Для наших мамочек и любящих до безумия внуков бабушек это дико, а для меня дико эти временные отведённые законом рамки декретного отпуска. Если американке сказать, что наши беременные освобождаются от работы за 2,5 месяца до родов, а потом могут без потери должности спокойно сидеть с малышом до 3-х лет, у неё просто отвалится челюсть от зависти:)
Большинство американских беременных уходят с работы за несколько дней до того, как лечь в больницу, особо нужные работодателю трудоголики могут испытать схватки прямо на рабочем месте, и это повсеместно, во всех штатах.
Счастье, если у матери есть возможность заниматься фрилансом и работать из дома. Очень многие американки вынуждены возвращаться в офис за заработком, когда малышу нет и 4-х месяцев. Для них это норма жизни, они наверное даже не жалуются, мало кто сохраняет грудное вскармливание.
И только в России и некоторых странах СНГ со схожей к нам культурой, женщины могут себе позволить растить ребёнка до садика, а потом ещё не спеша, пройти с ним адаптационный период. Ну а пособия хоть и не заоблочные, но для женщин с официальной хорошей "белой" з/п декретные не плохие. Даже если они и маленькие по каким-то причинам, у наших матерей в запасе есть бесценное время на ребенка, которого нет у среднестатистический американки.
Желающие узнать о возможностях декрета в Австралии, переходите по ссылке
Все тонкости мирового декретного законодательства вы можете прочитать по тегу призвание_уйти_в_декрет