Новогодние праздники и выходные в 2020 году продлились 8 дней – с 1 по 8 января. Специалисты Роструда напомнили, что зарплату за январь работодателям следует начислить в порядке аналогичном любому другому месяцу.
Производственный календарь 2020
Производственный календарь 2020
Производственный календарь 2020
Каждый работодатель устанавливает собственную систему оплаты труда для своих сотрудников. Исходя из нее он выбирает форму выплаты зарплаты и способы ее начисления. При этом статья 112 ТК РФ предусматривает гарантии по оплате труда в праздники. Такие дни отдыха не могут быть причиной снижения зарплаты. Причем гарантия по сохранению зарплаты применяется в зависимости от действующей у работодателя системы оплаты труда.
Все изменения в трудовом законодательстве с 2020 года
Отработка рабочих дней по производственному календарю - основание для получения такой же зарплаты. При сдельной форме оплаты труда за нерабочие праздничные дни, в которые работников не привлекали к труду, выплачивают дополнительное вознаграждение. Размер и порядок его выплаты определяют на основании трудовых договоров, соглашений, локальных нормативных актов, принимаемых с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
При этом затраты на дополнительное вознаграждение за работу в праздники включают в расходы по зарплате в полном объеме.