Найти в Дзене

Александр Яшин - лучший сотрудник года

Расскажите, как Вы устроились в АО «Оптиковолоконные Системы»? В августе 2018 года я прошел собеседование на должность инженера- химика. Вакансию я увидел в интернете, а поскольку о предприятии «Оптиковолоконные Системы» я слышал много положительных отзывов, то посчитал, что это очень достойное предложение. За полтора года работы ни разу не пожалел о своем выборе. Что Вам больше всего нравится в Вашей работе? У меня вызывают восхищение люди, которые здесь работают. Это одаренные, талантливые сотрудники с горящими глазами и массой идей. Они готовы решать любую задачу и выдавать результат, намного превосходящий ожидания. Всегда приятно быть частью такого коллектива. Считаете ли вы, что работа – это больше, чем просто заработок? Безусловно, поскольку большую часть времени мы проводим именно здесь, поэтому очень важно относиться к процессу с душой. Возможно, даже иногда не воспринимать это как работу. В том смысле, что само слово «работа» не до
Оглавление
Александр Яшин – инженер-химик признан лучшим сотрудником  АО «Оптиковолоконные Системы» по итогам 2019 года. Свою карьеру в ОВС Александр начал в августе 2018-го и уже за такой короткий период времени успел зарекомендовать себя как высококвалифицированный сотрудник. В октябре 2019 года Александр Яшин стал координатором Национального проекта по повышению производительности труда на предприятии. И вот уже на протяжении нескольких месяцев вместе со своей командой оптимизирует текущие производственные процессы.
Александр Яшин – инженер-химик признан лучшим сотрудником АО «Оптиковолоконные Системы» по итогам 2019 года. Свою карьеру в ОВС Александр начал в августе 2018-го и уже за такой короткий период времени успел зарекомендовать себя как высококвалифицированный сотрудник. В октябре 2019 года Александр Яшин стал координатором Национального проекта по повышению производительности труда на предприятии. И вот уже на протяжении нескольких месяцев вместе со своей командой оптимизирует текущие производственные процессы.

Расскажите, как Вы устроились в АО «Оптиковолоконные Системы»?

В августе 2018 года я прошел собеседование на должность инженера- химика. Вакансию я увидел в интернете, а поскольку о предприятии «Оптиковолоконные Системы» я слышал много положительных отзывов, то посчитал, что это очень достойное предложение. За полтора года работы ни разу не пожалел о своем выборе.

Что Вам больше всего нравится в Вашей работе?

У меня вызывают восхищение люди, которые здесь работают. Это одаренные, талантливые сотрудники с горящими глазами и массой идей. Они готовы решать любую задачу и выдавать результат, намного превосходящий ожидания. Всегда приятно быть частью такого коллектива.

-2

Считаете ли вы, что работа – это больше, чем просто заработок?

Безусловно, поскольку большую часть времени мы проводим именно здесь, поэтому очень важно относиться к процессу с душой. Возможно, даже иногда не воспринимать это как работу. В том смысле, что само слово «работа» не должно становиться синонимом к таким словам как «необходимость» или «обязанность». Наоборот, надо искать такие слова как «возможность», «реализация», «позитив». На самом деле, очень важен именно сам настрой на работу, положительный импульс в любом деле, вера в свои силы в решении любой задачи.

Как компания АО «Оптиковолоконные Системы» способствует вашему личностному росту? Вашему развитию как сотрудника?

Приятно, что предприятие заботится о своих сотрудниках и уделяет много времени их обучению. К примеру, здесь я уже окончил курсы школы английского языка, прошел обучение по направлению реализации Системы менеджмента качества на предприятии, посетил семинар по освоению навыков коммуникации и деловому общению. Возможно, поэтому на заводе такие разносторонние сотрудники, их постоянно обучают новым направлениям и расширяют кругозор. Лично я за это время, как мне кажется, вырос не только в профессиональном плане, но и с точки зрения личностных качеств. И в этом, безусловно, большая заслуга Компании.

В чем, по-вашему, секрет успешной карьеры?

На мой взгляд, это отсутствие страха перед любыми трудностями, изменениями, преградами. Есть такая поговорка «Не боги горшки обжигают», а значит любому человеку при наличии усердия, трудолюбия, терпения, неравнодушия подвластны любые высоты.

-3

Какова самая сильная сторона нашей Компании?

Возможно повторюсь, но я считаю самой сильной стороной предприятия именно людей, которые здесь работают. Они и есть сердце этой Компании и главный двигатель всех направлений деятельности.
-4

Есть ли у Вас свой девиз?

Фразу, которая служит моим девизом по жизни я услышал еще в школе от одного преподавателя, она звучит так: «Перед прошлым – склони голову, перед будущим – засучи рукава». Она мне очень запомнилась, и я до сих пор придерживаюсь этого принципа не горевать о своем прошлом, а стараться изменить своё будущее.

Теперь немного не о работе. Какие у Вас увлечения?

В свободное время я стараюсь читать художественную литературу, так, например, на данный момент я целиком поглощен Джорджем Мартином и его циклом романов «Игра престолов». Еще активно увлекаюсь спортом, регулярно играю по выходным в футбол, выступаю за любительскую команду по мини-футболу в чемпионате города. Еще мне нравятся шахматы, разряда или звания у меня нет, но считаю эту игру очень интересной и полезной. Начал учить свою трехлетнюю дочь, пока обыгрываю.

Есть ли заветная мечта? Если не секрет, то какая?

Заветная мечта? Помимо здоровья близких людей, я мечтаю оставить какой-то творческий след для своих детей или внуков. У меня есть небольшое хобби в виде написания стихов. Уже накопилось определенное количество, и чувствую в себе силы для создания какого-то произведения помасштабнее, возможно сказка, поэма, спектакль. Еще не знаю, что это будет, но думаю, обязательно что-то сотворю.

Продолжите фразу: «Когда-нибудь на работе я..."

…Проведу обучение по теме «Как быть производительнее работая меньшее количество времени». На самом деле, мне очень близка тема рационального труда и эффективного использования времени, и я надеюсь, поделиться этими знаниями для роста коллег и повышения производительности предприятия в целом.