1. В стандортном офисе у каждого управляющего и главного менеджера есть свой личный кабинет. Акио Морито(владелец SONY) держал всех работников в равных услових. Личного кабинета не было ни у кого. Это привело в к тому, что обычные работники видели, как пашет начальство и выкладывалось еще сильнее
2) Сейчас крупные компании штрафуют своих работников за ошибки. В SONY за это хвалят, ведь страх ошибки напрочь убивает инициативность работников. Это нововведение привело к тому, что работники чаще приходили с новыми идеями к руководству, что позволило компании расти еще быстрее!
3) Акио Морито заметил, что его работников стали часто переманивать другие компании, его это не устраивало. Решение: он создал еженедельную газету со свободными вакансиями внутри компании. Любой желающий мог сменить работу на другую, но продолжить трудиться на SONY