Для многих людей само слово дресс-код вызывает негодование. Оно и понятно, ведь у каждого человека есть свой стиль, свое ощущение комфорта, свое видение как ему надо выглядеть и когда руководство компании навязывает определенный вид одежды, это вызывает чувство дискомфорта. На сегодняшний день дресс- код вовсе не означает строгий костюм или «подвязывание платка» для отличительной черты сотрудников , важно просто выглядеть аккуратно и опрятно, без каких либо сильно выделяющих предметов в гардеробе или в целом внешнем виде (например , как сейчас стильно/модно/молодёжно синие или розовые волосы). Нужно везде видеть грань, как пример, красные женские брюки или блузка, тоже яркая вещь, но выглядит красиво и эффектно.
Часто в вакансиях на работу, одним из пунктов является - дресс-код и так же часто, люди, видя его, отказываются от работы в пользу другой. Обусловлено это все теми же факторами, что описаны выше. Для комфортной и лучшей работы, человеку нужны удобства работы в коллективе, с руководством, в рабочем месте и в одежде в том числе.
Безусловно, собираясь на какое то мероприятие, желательно уточнить есть ли определённая тематика события, чтобы не выглядеть «белой вороной». Или скажем на переговорах между партнерами, кто то придет в костюме из серии «дорого/богато» и будет чувствовать себя «как на иголках, а кто то в джинсах и футболке и будет как «рыба в воде». Все зависит от конкретной ситуации.
Актуален ли дресскод в будущем, вот в чем вопрос?
Однозначно сказать, нет – дресс код никому не нужен нельзя, не стоит забывать про пословицу «встречают по одежке», так и есть, при первой встрече, человек все равно смотрит, на то, как выглядит оппонент, это заложено природой. Но и категорично сказать да, нужен, тоже нельзя. Тут все зависит от позиционирования своей компании, создания своего конкретного имиджа. Кому то это нравится, кому то нет. Каждый делает свой выбор.
Подводя итоги вышесказанного, могу отметить, что в компаниях, где разрешен свободный стиль одежды, сотрудники чувствуют себя более расслаблено, но это не означает расслабленность в работе, можно и в костюме за 1000 $ выглядеть презентабельно, но не уметь грамотно представить услуги компании.
По-моему мнению дресс-код нужен, но не навязчивый. Такой, где будет комфортно и сотруднику и руководству компании. В нашем коллективе этот вопрос обсуждается, чему мы все рады, потому что стараемся прийти к единому мнению.
А как на Ваш взгляд, нужен ли дресс-код в целом и подходит ли он лично Вам?
Торосян Евгения, 3 года дарит клиентам спокойствие в «Априори.Аудиторские услуги».