«Магнит» — российская холдинговая компания, занимающаяся розничной торговлей через сеть магазинов «Магнит». В сеть входят: 14 507 магазинов формата у дома и сити, 467 супермаркетов и гипермаркетов, 5 523 дрогери, 800 аптек, 2 алкомаркета, 23 магазина формата опт.
Трудоустройство продавца проходит по принципу прямого обращения и подачи заявления в виде анкеты. Анкета представляет собой лист А4, на котором с обоих сторон указаны пункты для заполнения(стандартная практика). После заполнения всех пунктов передаём ее администраторам (товаровед или директор), ждём проверки службы безопасности (максимум неделя). После проверки сдаём определенные стандартные документы и вот наконец, вы работник магазина «Магнит».
График работы продавца по стандарту 12 часов 2/2, по желанию можете работать 5/2 по 8 часов соответственно. Графиком предусмотрен обед, ужин и трехразовый перекур. Питаетесь вы за свой счёт и в строго отведённое время.
И что ж от графика плавно перейдём к персоналу и кадрам. В «ММ» ( Магазин Магнит, условно будем называть его так) устроено так, что рабочий персонал это продавец, нет четкого распределения по отраслям типа : кассир, мерчендайзер, грузчик, человек осуществляющий выкладку - продавец и ничего лишнего. Так же товаровед и директор, но о них позже. Так я я хочу поговорить о работе продавца.
Продавцов делят по отделам к примеру Фреш (фрукты овощи) напитки (алкогольные, б/а) детское, химия, не профиль (разные принадлежности для дома и т.п.) заморозка, охлажденка, молочка, чай - кофе и т.д. Выкладка. День начинается с того, что вы открываете кассу и если ваша касса не востребована идёте заниматься выкладкой товара на полки, но как только появляется потребность в открытие дополнительных касс, вы тут же бежите обслуживать покупателей.
Ко 2/3 дня приезжает машина с товаром, и если вы парень то вместе с товароведом идёте разгружать автомобиль с телегами товара. Телеги оставляете на складе, товаровед их благополучно отмечает и вы опять приступаете к выкладке.
Ценники. С ценниками в «ММ» проблема, так как цена на товар может меняться буквально каждый день, за чем просто невозможно до конца проследить. Существуют и дни переоценки, к примеру: Среда - день глобальной переоценки и все работники обязаны быть на рабочем месте не зависимо от того, выходной у них или нет. Дни переоценки по каталогам - с определенной периодичностью выходит обновлённый каталог по акциям и скидкам, но этот не является обязательным для посещения в выходной.
Работа на кассе. Рабочий день на кассе как я уже говорил начинается с «открытия» кассы, ее подсчета и ввода в компьютер сумму средств в кассе. Во время рабочей смены один человек всегда должен присутствовать на кассе или в прикассовой зоне, не зависимо от наличия покупателей.
В обязанности кассира входит обязательное добросовестное общение с покупателями, озвучивание проходящих выгодных акций и выдача обязательных дополнительных бонусов, если такие являются. По окончанию рабочего дня , кассир закрывает кассу и после того, как товаровед провёл подсчёт может идти домой.
Недостачи. Все недостачи и убытки падают на директора и товароведа магазина и никакие возмещения по убыткам продавец не выплачивает. В отдельных случаях директор или товаровед может потребовать возместить разницу в цене покупателям, если продавец не вовремя поменял ценник.
Заработной плате.
Заработная плата почасовая и составляет около 100 рублей за рабочий час в зависимости от кол-ва кадров + оклад около 4500 рублей.
Подведём итоги: Работа продавцом отлично подойдёт людям без особых навыков и образования, любых возрастов. Удобный график работы позволит проводить больше времени с семьей и заниматься дополнительным заработком и саморазвитием. Отсутствие возмещений по недостаче избавляет от лишней головной боли и лишнего морального дискомфорта.