93% соискателей метят в руководители. Руководящая должность даёт власть, больший доход, статус, подпитывает эго, но о том как занять кресло руководителя знают не все.
Я заглянул в прошлое, посмотрел на руководителей, которые окружали раньше и окружают сейчас и нашёл пять способов подняться по карьерной лестнице.
Как занять кресло руководителя?
1. Станьте лучше других.
Просто быть лучшим мало, необходимо ещё везение. Я проработал в одной организации полгода и был лучшим рядовым сотрудником, но должность мастера занимал грамотный и молодой специалист. Мне повезло, у него кончилась отсрочка от армии и он ушёл служить, а меня порекомендовал на своё место.
Через год произошла реорганизация и ещё троих лучших рядовых сотрудников назначили мастерами. Они специально для этого ничего не делали, просто были лучше тридцати коллег и оказались в нужное время в нужном месте.
Победу в конкурсном отборе отнесу тоже к этому пункту. Нужно быть лучшим по определённым параметрам плюс иметь везение.
В тему будет анекдот, о том как опытный эйчар выбрасывает в урну пачку резюме со словами: «Компании не нужны неудачники!»
2. Будьте дешевле других
Уже в другой организации я проработал полтора года начальником ремонтного участка когда уволился главный энергетик. Он просил прибавки к зарплате и ему отказали.
Ещё за полтора года сменилось 6 главных энергетиков. Двое не устроили руководство и их уволили, остальные уволились сами. Проблема была в несоответствии объёма работы заработной плате. Если сказать проще: платили мало, а требовали много. Всё это время главный механик рекомендовал меня на должность главного энергетика и, наконец, мне её предложили. Поскольку опыта у меня не было, а желание расти было я согласился много работать и мало получать. Я был хуже конкурентов, но дешевле.
3. Создайте сеть контактов
В 2010 году друг предложил порулить вендинговым бизнесом в должности исполнительного директора, пока он развивает другое направление. На протяжении полугода он ежедневно подруливал, чем сильно мешал и раздражал, а я видимо раздражал его тем, что ехал не туда куда он хотел. Мы постоянно ругались. Через полгода поговорили и решили разойтись. Сейчас мы друзья и я его консультирую по некоторым вопросам.
4. Хитрите и манипулируйте
В двух организациях, из прошлого, руководители занимали должности не совсем достойным путём. Они компрометировали или подставляли непосредственных руководителей. Все истории об этом – слухи, нет ни фактов, ни доказательств, но дыма без огня не бывает. Соратники предыдущего руководителя тоже рано или поздно ушли.
5. Откройте бизнес
Это самый простой и самый сложный способ одновременно. Хотите руководить – создайте ИП или ООО, наймите людей, заплатите и руководите.
Совмещайте способы
Когда друг уволился с «топовой» должности в известной российской компании, то сразу обзвонил знакомых, которые могут помочь с работой. Нужный человек нашёлся, но это не избавило от участия в конкурсе и выполнения тестового задания. Друг получил должность потому что был лучшим и контактировал с «правильными» людьми.
Как удержать кресло руководителя?
- Стратегии удержания вытекают из стратегии завоевания.
- Оставайтесь другом или родственником влиятельного человека
- Продолжайте хитрить и манипулировать, только на более высоком уровне
- Оставайтесь дешевле рынка, но развивайтесь
- Управляйте собственным бизнесом так чтобы сотрудники не разбежались
- Станьте лучшим, но уже в другой роли, роли руководителя