«Чужая семья» может быть «потёмками» совсем не только со стороны, но и изнутри...
Слова «супруг» и «супруга» здесь и далее обозначают совсем не только брачные зарегистрированные отношения, но отношения сложившиеся, то есть отношения между теми, кто считает друг друга «мужем и женой» (или около того).
Практика работы с «одиночными» и вместе с тем семейными клиентами хорошо показывает, что без определенной работы обеих сторон, может получиться примерно то же самое, что происходит в корпоративных тренингах, в которых отказывается участвовать сам заказчик (руководитель коллектива).
Нет, так происходит далеко не всегда, это не является правилом. Но, особенно в длительной и даже необязательно в длительной работе «один на один» иногда этот самый «один» (чей-то муж или чья-то жена) «уходит далеко вперед» в своем личностном понимании и развитии, а «вторая половина» остается «там, где была».
В свою очередь, это может привести, если не к трагическим последствиям, то к печальным или «нехорошим».
Например, тому, кто проводит большую работу над собой (посещает представителя помогающей профессии) постепенно становится неинтересной его «вторая половина», даже при наличии любви в отношениях и другое.
Тому, кто находится в личной терапии или анализе становится особенно трудно с отношениях с супругом/супругой – в первую очередь, из-за происходящих собственных изменений при отсутствии каких-либо изменений со стороны партнера.
Например, иногда супруга, посещающая психоаналитика, даже незаметно для себя «превращается» в психоаналитика для своего супруга – дело, конечно, благое, но примерно такое же благое, как если бы она лечила ему зубы, решив, что она – стоматолог.
Ситуация чаще выравнивается и балансируется, но бывает и так, что ожидания «неизменяющихся изменений» в непосещающем специалиста партнере приобретает достаточно острые и затяжные формы.
Вернусь к аналогу с корпоративным тренингом.
Если сам заказчик и руководитель коллектива отказывается принимать непосредственное участие в тренинге, в итоге тренинга он получает «сильно подросший» коллектив, который за время тренинга изменился, чему-то научился, стал смотреть иначе и по-новому на текущие и стратегические задачи (изменилась «картина мира») и прочее.
Тем временем руководитель, который не был на тренинге, остается «там, где был», его «картина мира» осталась прежней. Хорошо, если у него хватает ресурсов, способностей и понимания быстро или относительно быстро «подрасти до уровня» своего коллектива... а, если нет?
«Кто эти люди? Я их не узнаю! Такое ощущение, что я им вообще не нужен, они работают без меня!» – может сказать прогулявший тренинг руководитель.
...Иногда и даже относительно часто тот супруг/супруга, который/которая посещает личного психолога, пытается «заманить вторую половину к психологу». Так как он «на себе» видит явную пользу терапии и, соответственно, искренне желает «причинить добро», одновременно понимая, что он не может быть «психологом для жены».
И здесь настает масса различных историй, проблем, «подводных камней» и всего такого, которое и предположить было невозможно.
Например, не все представители помогающих профессий берут в работу супруга клиентки (или супругу клиента) – это решает каждый конкретный специалист. Так как в индивидуальной работе с парой, но по-отдельности, могут возникнуть «конфликты интересов».
В этом случае только сам специалист, уже знакомый с одним из супругов, может определить – сможет ли он взять на себя именно такой вид консультирования – с обоими супругами, но не «на троих», а «один на один» с каждым.
Если специалист не берет в работу супругов «по-отдельности», то в семье возникает проблема выбора – а к кому тогда «отправить» второго? Хорошо, если обсуждение со своим специалистом состоялось, и он рекомендовал другого специалиста для супруги/супруга своего клиента.
Сомнительно, если супруги (или один из супругов) сделали выбор «пальцем в небо», и другой ушел в работу к специалисту «совсем другой» модальности. Например, супруг несколько лет посещает психоаналитика, а супруга выбирает «лидерские курсы».
К уже имеющимся внутрисемейным проблемам и конфликтам прибавляется «конфликт модальностей», последствия которого редко бывают позитивными (представьте, что оба забыли русский язык, вы вдруг заговорили на китайском, а ваш супруг – на хинди).
Зачастую жизнь такой пары просто заканчивается. Возможно, это судьба и «так должно было случиться». А, скорее всего, могло бы быть по-другому (например, все-таки прожитый конфликт, который супруги смогли пережить совместно и остались вместе).
Никакой специалист не будет работать «на разрушение» (чего-то), но будет работать «на сохранение» (семьи) – даже, если есть один шанс из тысячи, специалист в него «вцепится» и попробует развить до взрослого полноценного состояния. «Вцепиться»-то дело нехитрое, было бы желание супругов.
Позволю себе дать некоторые рекомендации парам...
1. Критерия «сейчас точно пора идти к психологу вместе» (или «нет, еще не время») – не существует.
Есть только один критерий – ваше совместное желание и решение. А по «какому поводу» и «почему» – это другой и следующий вопрос.
Кратко говоря: если захотели вместе посетить психолога, то просто посетите, не «придумывая» себе «диагнозы и поводы».
2. Если один из супругов уже посещает специалиста и хотел бы, чтобы «вторая половина» тоже посещала специалиста, то об этом нужно сказать своему специалисту.
Ваш специалист, как уже было сказано выше, или возьмет вашего супруга в работу «один на один» (то есть отдельно от вас) или рекомендует другого специалиста для супруга.
Или пригласит вас вдвоем – этот вариант кажется мне наиболее эффективным и экологичным.
Правила, которые предлагаю для пар...
1. Мы можем работать дистанционно (любой город; по skype) или в кабинете в центре Екатеринбурга.
2. Я не работаю с парами, в которых есть элемент рукоприкладства (физического насилия).
Сначала – обеспечение физической безопасности, затем разбирательства на тему «Почему он /а меня бьет?». В этом случае обращайтесь в «обычном порядке» (не парой).
3. Первое собеседование (на троих: вы оба, вдвоем и я) мы проводим дистанционно (по skype) – обязательно и бесплатно.
4. Если мы продолжим после демо-сессии, то на следующей, уже платной консультации, мы поведем исследование, которое поможет нам определить наш дальнейший план.
5. Конфиденциальность гарантирую.
Более подробно: с телефона здесь, с обычного ПК здесь
Ваш план (для пары)...
Заполнить Анкету-Заявку на первую бесплатную консультацию для пары.
С уважением, Нечаева Е.А.
Послушать эту статью с картинками (читает автор):