Чек-лист ошибок и как они влияют.
1. Начальник дурак.
Это король среди ошибок. Если ты умнее начальства, то оно должно работать на тебя, а не наоборот. Критика, чувствуется и в тоне, и во взгляде, и в мыслях, и в поступках. Вы сами легко это поймете по словам и глазам другого человека. Вдобавок, критикуемый человек, получает моральное право поступать плохо в отношении вас . Вы же его заранее осудили за это. Вот он и исполняет этот приговор.
Как исправить? Замечать, что полезного они делают, какие качества или поступки ваших руководителей и коллег вам нравятся. Благодарить их за сделанное. Сознание работает избирательно, мы видим или хорошее или плохое. Одновременно и то и другое невозможно. Помните тест со стаканом и водой. Что вы видите? Стакан на половину полон или пуст?
2. Временное место.
Я здесь ненадолго. Стараться не буду. Люди для меня не важны. А система старается удалить лишнее и бесполезное, для эффективности или самосохранения.
Как исправить? В каждый момент времени жить, как в последний день. Стараться проживать его на максимуме. Делать все, что нужно от вас в этот момент и в этом месте. Если это место действительно не ваше, то вам откроется новая вакансия. Но только если вы относитесь к текущей работе с позитивом и старанием.
3. Я заслуживаю бОльшего уважения, зарплаты, должности ( Пожалуйста не путайте это с желанием роста и развития. Речь идет о недовольстве текущей ситуацией).
Высокая самооценка это хорошо. Но она должно быть подкреплена реальными делами и достижениями. Без фантазий. Как только вы становитесь незаменимыми на своем месте, уважение, зарплата и карьера сами начнут вас двигать в верх. Все в этом мире соответствует своем месту.
Как исправить? Ответственно выполнять свои обязанности. Проявлять уважение к окружающим. Помогать им в их делах. Тогда вы станете тем, кого все уважают, кто достоин бОльших денег и высоких должностей. Что посеешь, то и пожнёшь.
4. Каждый сам за себя.
Помните мораль в басне "Лебедь, рак и щука"? Когда в товарищах согласья нет, на лад их дело не пойдет, и выйдет из него не дело, только мука.
Любая компания это команда, а в команде распределены роли, есть единая цель и общепринятые правила игры.
Представьте, что часть футбольной команды вышло на поле с клюшками для гольфа, коньками и гимнастическими обручами... Зрелище будет ярким, но спортивного результата не будет.
Как исправить? Важно понимать, что вы все коллеги, а не конкуренты, и делаете общее дело. За успех и поражение в котором отвечаете вместе. Это снимет взаимные претензии и разобщенность. Помогая другим, вы сами будете получать нужную помощь.
5. Я знаю как будет лучше или правильнее.
Мало где любят всезнаек и упрямцев.
Всё, что мы знаем, может быть применительно только к самому себе. Не зря есть поговорка, "то что русскому хорошо, то немцу смерть". Наш опыт может не подходить другим людям или даже вредить. Но и у них тоже есть своя смекалка, интуиция и успешные стратегии.
Как исправить? Разумно прислушиваться к чужому мнению, находить в нем полезное и действенное, а не отстаивать свое мнение. Иногда, для пользы дела можно и уступить, вместо траты сил на споры.
Если в этой статье нашли что-то полезное для себя, поставьте лайк, поддержите инициативу.
Встречали другие ошибки, ведущие к потере работы? Напишите пожалуйста в комментариях.
Всем удачи и любимой, доходной работы!