Руководители большого и малого бизнеса все чаще и больше уделяют внимании мотивации и внутреннему успеху своих сотрудников, организуют разнообразные бизнес-тренинги, мотивационные выступления известных ораторов, обращаются к бизнес-коучам. И вот тут есть один очень важный момент, что когда спикер-коуч приходит в корпорации, то он работает не только с начальником этой фирмы, а со всем коллективом. Он знакомится, готовит и проводит им групповые тренинги, потом они работают и проясняются вопросы психологического толка. Бизнес-коуч работает с каждым сотрудником и по отдельности и в группе и уже потом встречается с начальником и говорит ему «Вот смотрите согласно результатам картина вашей компании вот такая, - этот устал, у этого скоро жена рожает ему вообще не до вас, этот карьерист, а вы не реализуете его потенциала, он хочет и может больше. Этого надо похвалить, а этому намекнуть на увольнение, он не уйдёт, но начнёт лучше работать. Потом дальше рекомендации, как и с кем работать.
Кто ждет «волшебного пинка» от спикер-коуча?
11 января 202011 янв 2020
19
1 мин