В 2010 году Lidl Germany приняла далеко идущее решение для своих сотрудников: компания стала первым розничным продавцом продуктов питания, который добровольно ввел внутреннюю минимальную заработную плату начального уровня.
Минимальная зарплата в Lidl
Еще 10 лет назад она уже была выше установленной законом минимальной заработной платы (10 евро в час). Сотрудники, которые получали ниже региональных тарифов, получили увеличение в з/п. Это было одно из многих решений - целью которого было получить приверженность сотрудников, создать долгосрочную эффективную команду и дальнейшее развитие Lidl. «Мы знаем, что многого требуем от наших сотрудников. Например, кто бы ни работал в филиале, он должен справиться с множеством различных задач, каждый сотрудник является важным, ведь он, как и все, контактирует с клиентом. Не каждый может сделать это с полной отдачей, но все сотрудники получают минимальную внутреннюю заработную плату начального уровня, которая в настоящее время составляет 12,50 евро в час », - объясняет Йенс Урих, менеджер по персоналу Lidl, Германия.
Даже неквалифицированные рабочие и временные рабочие получают стартовую зарплату Lidl. Большинство сотрудников в Lidl получают значительно более высокую почасовую заработную плату из-за их принадлежности к компании и участия в коллективном договоре. Кроме того, компания гарантирует, что все сотрудники в рамках коллективного договора всегда получают сверх тарифные оплаты.
Увеличение пособия на обучение: инвестиции в будущее
Все практиканты могут рассчитывать на хорошее начало своей карьеры: с 1 января Lidl платит им на 50 евро в месяц больше в период года обучения. В результате младший персонал по продажам, операциям и логистике получает 1000 евро в месяц в первый год обучения, во второй и третий год они получают 1100 евро и 1250 евро соответственно.
Участники программы для выпускников средней школы зарабатывают 1100 евро в месяц с первого года и 1250 евро со второго года. Со временем, компания предлагает своим практикантам финансовую безопасность и, таким образом, больше свободы, чтобы сосредоточиться на своем будущем.
Справедливая оплата: ключевой вопрос в кадровой политике Lidl
Lidl Германия характеризуется справедливым и привлекательным вознаграждением. В дополнение к внутренней минимальной стартовой заработной плате и более высокому пособию на обучение коллеги из Lidl получают многочисленные финансовые выгоды. Коллективные сотрудники, получают праздничные и новогодние премии, а также ежегодное пособие в размере 300 евро в соответствии с условиями коллективного договора, который оформляется без заявления.
Кроме того, Lidl выступает за одинаковые условия оплаты труда, независимо от пола.
Работники получают заработную плату в соответствии с четко определенными, прозрачными и общепринятыми моделями уровней з/п независимо от пола. Сотрудники подписавшие коллективные договора,также получают независимую от пола оплату на основании коллективного договора. Для дальнейшего продвижения этого равенства в отрасли и предотвращения демпинга заработной платы.
О Lidl Германия:
Торговая компания Lidl, входящая в группу компаний Schwarz со штаб-квартирой в Неккарзульме, является одной из ведущих компаний в секторе розничной торговли продуктами питания в Германии и Европе. В настоящее время Lidl присутствует в 32 странах и имеет около 10 800 филиалов в 29 странах мира. Около 83 000 сотрудников в 3200 филиалах в Германии ежедневно обслуживают своих клиентов.
Работа в Lidl характеризуется динамичностью в повседневной реализации, высокой эффективностью в результате и честностью в отношениях друг с другом. С 2008 года интернет-магазин Lidl предлагает непродовольственные товары различных категорий, вина и спиртные напитки, а также туристические и другие услуги.
Интернет-магазин
Lidl постоянно расширяется и в настоящее время насчитывает около 30 000 наименований. В качестве дискаунтера Lidl придает большое значение оптимальному соотношению цена-качество для своих клиентов. Простота и ориентация на процесс определяют повседневные действия.
Lidl берет на себя ответственность за общество и окружающую среду и фокусируется на пяти направлениях деятельности в области дальнейшего развития: ассортимент продукции, сотрудники, окружающая среда, общество и деловые партнеры.
В 2018 финансовом году объем продаж Lidl составил 81,2 млрд евро, из которых 22,7 млрд евро пришлось на долю Lidl Germany. Более подробную информацию о Lidl Германия в Интернете на lidl.de.
Контакт для прессы:
Пресс-служба Lidl Германия
07132/30 60 90 presse@lidl.de
Больше информации о недвижимости, организации бизнеса и возможности получения вида на жительство в Германии читайте на сайте: https://german-property.ru