Вы встречали на работе коллегу, который постоянно жалуется? Он постоянно критикует кого-то, его не устраивают условия труда, настроение в коллективе ему не нравится?
Трудиться с таким товарищем в одном помещении невероятно тяжело, ведь всегда: "программа криво работает", " расти в компании некуда" или "начальник жмот". Возможно, Вы и сами приходите на работу с настроением, как после похорон. Но к несчастью, Ваше состояние приведет в дурное расположение духа всех вокруг и довольно быстро.
Можно ли изменить ситуацию и получать другие результаты с таким человеком в коллективе?
У меня был случай на работе, когда я осознал одну важную вещь.
Я поддерживаю свободу общения, сам не соблюдаю идеальную тишину и за активную коммуникацию, но однажды, был погружен в какую-то важную задачу и молча работал в первой половине дня, уставившись в монитор.
После обеда в кабинете повисла гробовая тишина, только стук пальцев по клавишам сопровождал рабочий процесс. Такое явление в этом кабинете редкость. Поэтому я напрягся и задал вопрос, что случилось. Оказалось, что коллеги, увидев мою сосредоточенность сделали вывод о том, что случилось что-то нехорошее. Решили помалкивать, от греха подальше.
«Когда Вы молчите, ощущение, что что-то не так, поэтому все и утихли», - сказали мне коллеги. Это был мне урок, что, оказывается, на моем настроении держится целый коллектив. Хорошо, что я улыбаюсь часто.
Вспомните когда Вы сами оказывались в похожей ситуации. Иногда буквально кожей чувствуешь чей-то взгляд, улавливаешь истинное настроение жены или мужа, чуешь опасность, исходящую от незнакомца. Энергию эмоций очень легко подхватить и унести с собой.
Наше настроение влияет на окружающих нас людей и на мир вокруг, особенно на работе. В зависимости от того, в каком Вы расположении духа зависит не только Ваше, но чье-то еще материальное и физическое состояние.
Это означает, что на самом деле не важно какая атмосфера в коллективе в настоящий момент. Вы сами и есть движущая сила, которая позволит все изменить. Вообще все и всех, включая того "парня", который постоянно жалуется. Это не о лидерстве и не об эффективности. Просто каждый из нас в отдельности вызывает цепную реакцию и заражает своей энергией окружающих. Речь об инициативе.
Лидеров и эффективных людей ценят не за их опыт или начитанность, а за тот энергетический вклад, который они вносят в ежедневную жизнь настроем, целеустремлённостью и кажущуюся неутомимость, а также за идеи.
Настроение - это Вы. Помогите коллегам выбраться из эмоциональной пропасти.
Что можно сделать, чтобы изменить свое настроение и коллектив вокруг?
1) Придумайте какой-нибудь полезный проект, про работу, но чтобы вызывал позитивные эмоции.
Например, мы придумали смешной способ обозревать ошибки менеджеров. Назвали проект "Бешенный Алчонок". Мы собираем всю чернуху, которая происходит в компании и снимаем видео, получается обзор, чтобы другие не совершали ошибок.
2) Организуйте турнир по настольному хоккею или притащите PlayStation и зарубитесь в Mortal Combat
Эмоций выходит много, особенно у тех, кто играет в первый раз.
3) Организуйте книжный клуб и собирайтесь раз в две недели, чтобы обсудить какой-нибудь полезный труд
Больше полезных знаний, навыков, изменений - работодатель точно оценит такое рвение.
4) Предложите сделать так, чтобы о дне рождения сотрудников в компании узнавал каждый
Например, на входе в офис повесить экран и показывать сегодняшнего именинника. Его будут узнавать в коридорах и поздравлять даже коллеги с других этажей, тут точно настроение поднимется.
5) Сходите коллективом в квеструм или организуйте футбольную команду и заявитесь на корпоративный турнир по мозгобойне.
Размять ум и тело никогда не повредит, а сделать это вместе с коллегами может оказаться неожиданно успешным объединяющим опытом.
Что-то еще...
Работа - это место, в котором мы приносим пользу. Делать это с хорошим настроением значительно приятней, а главное ценнее для Вашего работодателя. Предлагайте и будете вознаграждены вниманием и карьерным ростом.