Для меня ушедший год отнесся ко мне ,,по-свински,, в полном смысле этого выражения.
С самого начала года была какая то непонятная агония на работе: руководство ежедневно практически ,,высасывало из пальца,, бредовые отчеты, которые, в итоге, просто-напросто забывались или становилисб ненужными к концу дня... коллеги увольнялись, работы становилось в разы больше, а времени катострофически нехватало. С теми, кто остался к началу весны, работали по шесть дней еженедельно, но и это не помогало. Компания, к тому же терпела убытки иина фоне этого объем ежемесячногл заработка уменьшился в разы (не смотря на то, что мы, фактически, работали каждый за двоих, а иной раз и троих, если кто- то заболеет или уедет в командировку).
На фоне такого перегруза летом организм стал давать сбои, начались проблемы со здоровьем, которые привели к череде больничных.
Проработав в компании более 9 лет, вложив в ту работу, которую я делала, все свои мысли, желание и большую часть времени, добившись определенного карьереого роста благодаря своим знаниям и труду, ни смотря на удручающее состояние своего здоровья, я не готова была одномоментно все бросить. Я уговаривала себя, что все наладится, образуется...
Но, как я обычно говорю ,,если человек сам не понимает, что пришло время перемен в жизни, то ему помогут это понять,,. Так случилось и со мной. К концу весны поменялось частично руководство компании, и те, в свою очередь, начали подтягивать свой боевой состав в наши ряды... Работников, чьи должности им казались удобными для ,,своих,, начали потихому выживать, заваливая то отчетами, то оказывая моральное давление... Кто-то соглашался и переводился на другие, не всегда соответствующие знаниям и опыту работы, должности, в надежде переждать момент и подыскать за это время работу по профилю. Кто-то громко возмущался, но в итоге уходил. Моя должность тоже попала под ,,выживание,,... Я в этот период как раз проходила длительный курс лечения... и вот, вернувшись с больничного, я узнаю о том, что ,,работники должны работать,, что многое за перио моего отсутствия было в работе упущено и несделано... но при этом никто не спрашивает, почему? Никто не смотртит на объемы поставленных задач и сроки их выполнения... И никто не учитывает банальный человеческий фактор оказаться больным...
В итоге, скрепя сердце и до конца не понимая, что вот так вот в одночасье я практически оказалась неудобной и ненужной, принимаю решение уйти. Больше всего меня ввело в ступор то, что мой непосредственный руководитель, с которвм мы плодотворно проработали почти 6 лет, подписал мое заявление об увольнении одномоментно, ни произнеся ни слова. И тут я вспомнила его слова, которые он как-то ранее произнес, когда проходил очередной разбор полетов, в ходе которого пытались найти ,,крайнего,, среди обычных рядовых исполнителей, когда изначально всем было ясно, что этот ,,крайний,, один из руководящего состава. Так вот он тогда сказал ,, что в складывающихся в последнее время ситуациях каждый сам за себя,
Было обидно. Очень обидно. Но... я уволилась.
Поначалу меня разъедало глубокое чувство обиды за такое отношение. Я злилась. Но потом я проанализировала и поняла, что в таких же условиях оказались и более высокие руководители и более грамотные и опытные специалисты. И самое страшное во всем этом то, что на эти места назначались, воследствии, люди, которые мало что смыслили в тех или оных процессах, за которые им назначено было отвечать... хотя, тут уже другой принцып действует - отвечает то, кто исполняет. А руководителю отведена роль надзирателя. А такой подход к работе, за частую, приводит к потере качества производимого продукта, к потере профессионализма тех же самых рядовых исполнителей т.к. им не с кого брать пример, не к чему стремиться. И самое страшноев том, что спросить ,,Как правильно должно быть? Как надо, чтоб наперед избежать неприятных последствий? ( ведь специалист не всегда может быть прав в своих действиях) - не у кого!!!
Ив, итоге я, с одной стороны, рада, что перестала быть частью этого бреда... А, с другой стороны, теперь я безработная... тк в нынешних ,,кризисных,, условиях сложно найти работу по моей относительно узкой специфике.
Сейчас весь рынок труда кишит вакансиями в сфере программного обеспечения и продаж. Для первого мне нужно конкретно переучиваться, а это время и деньги немалые, которых нет. А для второго - я б с радостью пошла (благо коммуникативные навыки общения развиты достаточно хорошо в угоду столь долгому общению с различными людьми по роду своей прошлой деятельности), но там всем нужен опыт, которого нет. Всем нужны опытные работники, так проще - в обучение не надо вкладываться, пришел и начал приносить доход уже имеющимися, ранее заработанными, знаниями.
Воощем, потрясений и моральных и физических, за прошедший год мне хватило.
Резюмируя, очень хочется, наконец- то, найти себя и быть полезной обществу.
Поэтому, если вам нужен гамотный специалист в сфере управления человеческими ресурсами - буду рада помочь и посотрудничать на взаимовыгодных условиях))).